В Украине большой дефицит врачей: какие причины

В то же время проблема нехватки медицинских специалистов коснулась всего мира. Поэтому продолжается разработка стратегии обеспечения больниц кадрами, в частности в Украине. Об этом сообщает издание Фокус.

Самая сложная ситуация с врачами наблюдается в небольших общинах. Ведь к вызовам войны по восстановлению и восстановлению добавляется проблема с медицинским персоналом.

Особенно речь идет о небольших общинах. Ведь медицинское учреждение, практика, которая есть там, - это один из основных источников налогоплательщиков. Есть громады, где нет, например, АЗС, предприятий и т.д., но есть больница, которая по договору с Национальной службой здоровья Украины (НСЗУ), получает средства, соответственно, все сотрудники получают зарплату и платят НДФЛ, который идет в местный бюджет. По сути, эта громада живет за счет работающей медицинской практики, - отметил исполнительный директор ОС «Коалиция за вакцинацию» Тимофей Бадиков.

Таким образом нехватка врачей становится также общей проблемой громад. Критическая ситуация на прифронтовых территориях. Если раньше там не хватало врачей, то сейчас нет даже медсестер.

Соответственно, если в больнице нет медиков, нормальных условий, туда пациент не пойдет. А это приведет к отсутствию финансирования. А чтобы его получить, нужно будет брать средства из других статей бюджета и дофинансировать отрасль, - объясняет Тимофей Бадиков.

По его словам, многие медики из Херсонской, Харьковской и других регионов выехали на запад Украины, что усилило ситуацию в этих регионах.

Каких медицинских специалистов не хватает

Во время войны сильно вырос дефицит таких специалистов как врачи-психиатры, клинические психологи, физические терапевты, эрготерапевты, терапевты речи и речи. В то же время в областях, которые россияне постоянно обстреливают, фиксируют общий кадровый голод.

В 2024 году портал Work.ua отметил рост средней заработной платы, количества вакансий и конкуренции соискателей, однако работодателям до сих пор крайне трудно находить медиков. Сейчас медицинские работники и фармацевты входят в пятерку категорий с самой низкой конкуренцией.

В то же время исследование портала показало увеличение количества соискателей работы в медицинской сфере.

По сравнению с июнем, в июле прибавилось 12% специалистов, которые рассматривают предложения от работодателей - лабораторий, больниц, клиник, - сказано в сообщении.

Отмечается, что для мотивации медиков работать в Украине мало повышать зарплаты. Местная власть также должна дать о безопасных условиях, повышении квалификации молодых специалистов и привлечении к профессиональной практике в больницах с хорошей репутацией и профессиональным оборудованием студентов.

Для облегчения поиска работу в Украине запустили Единый веб-портал вакансий в государственных и коммунальных учреждениях здравоохранения. На ресурсе можно бесплатно размещать объявления о вакансиях в учреждениях, искать работу, откликаться на обнародованные позиции, публиковать объявления о результатах проведенных конкурсов и тому подобное.

Всю необходимую информацию об обновлениях, реформах и событиях, связанных с социальной сферой вы найдете в соцсетях "Что там с социалкой?". Присоединиться к Viber-каналу, Telegram- каналу.

Есть конкретный вопрос? Обращайтесь в СоцGPT!