Работодателей просят на время карантина организовать работу дистанционно

Об этом он написал на своей странице в Facebook.

Открытым остается вопрос, с кем оставить ребенка? Потому я обращаюсь с просьбой к работодателям - отнеситесь с пониманием к работникам, у которых есть дети. Ведь во время каникул, карантинов обычно повышается травматизация детей по недосмотру. Рассмотрите вариант установки гибкого рабочего графика или возможности работать дистанционно. Если сделать это не представляется возможным, обращаюсь к родителям - возьмите в настоящее время отпуск, - написал он.

Как сообщалось, по закону на время карантина один из родителей или другой родственник ребенка до 14 лет имеет право на неоплачиваемый отпуск.

Он также напомнил про профилактични меры, которых стоит придерживаться во время карантина - это не что-то чрезвычайное и связано лишь с коронавируса. Это то, чего следует придерживаться всегда, чтобы сохранить свое здоровье.

• тщательно мойте руки.
• не прикасайтесь грязными руками к глазам, носу или рту.
• избегайте тесного контакта с больными людьми, не посещают массовые мероприятия.
• при слабости или повышении температуры - останьтесь дома и восстановите силы.
• не забывайте о мобильном телефоне! Ведь именно его мы носим в кармане/сумке, выкладываем в общих местах, а потом трогаем им лицо. Поэтому ограничьте пользование мобильным в общественном транспорте и не забывайте о его дезинфекцию.