Приостановление действия трудового договора во время войны: что нужно знать
Эксперты рассказали, когда можно приостановить трудовой договор.
Об этом сообщает "Юридический Телеграм".
Для приостановления действия трудового договора необходимо наличие двух условий:
1. работодатель не может обеспечить работника работой;
2️. работник не может ее выполнять.
Если не выполняется хотя бы одно из указанных условий, то нет оснований, чтобы приостанавливать трудовой договор. Приостановление действия трудового договора может осуществляться по инициативе одной из сторон на срок не более чем период действия военного положения, - говорят эксперты.
Однако приостановление действия трудового договора не влечет за собой прекращения трудовых отношений. Приостановление действия трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Приказ (распоряжение) о приостановлении действия трудового договора, заключенного с должностными лицами государственных органов и органов местного самоуправления, работодатель подает для согласования в военную администрацию.
Возмещение заработной платы, гарантийных и компенсационных выплат работникам за время приостановления действия трудового договора в полном объеме возлагается на государство, осуществляющее вооруженную агрессию против Украины, - говорят эксперты.