Могут ли уволить с работы за статус беженца в другой стране: разъяснение
- Главная
- Фронт
- Трудовой кодекс
- Могут ли уволить с работы за статус беженца в другой стране: разъяснение


Многие украинцы вынуждены бежать от войны. Рассказываем, могут ли они быть уволены с места работы.
Об этом пишет Finance.ua.
Законодательством о труде не предусмотрена обязанность работника сообщать работодателю о своем местонахождении и получении статуса беженца или признании его лицом, требующим временной защиты.
Ввиду сверхсложной ситуации на территории Украины работники, не выходящие на работу вследствие обстоятельств, связанных с боевыми действиями, или те, которые не могут выходить на работу в связи с опасностью для жизни и здоровья, не могут быть уволены по пункту 4 части первой статьи 40 Кодекса законов о труде Украины за прогул без уважительной причины, - говорят экперты.
Оплата
Если работа может выполняться дистанционно, работник может продолжать выполнять свои трудовые обязанности с соответствующей оплатой.
Если с работником отсутствует связь, до выяснения причин и обстоятельств его отсутствия за ним сохраняются рабочее место и должность, трудовые отношения не прекращаются, однако время таких неявок не подлежит оплате и не засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодную отпуск, - говорится в сообщении.
- Россия ударила по терминалу "Новой почты" под Харьковом: погибли сотрудники, более 20 человек пострадали
- Удар РФ уничтожил завод и склад украинской компании UKRTAC в Киеве
- Атака РФ на поезд в Запорожской области: ранена проводница, движение изменили
- После ночной атаки РФ в Киеве изменили движение общественного транспорта: какие маршруты временно скорректировали
- Удар РФ по Киеву: спасатели устраняют последствия российского обстрела
- Российские дроны ударили по пассажирскому поезду на Запорожье













