Как будут работать госучреждения на праздники в апреле-мае

В период действия военного положения эти даты не будут иметь статус официальных нерабочих дней.

Пресс-служба Профсоюза работников образования и науки Украины обращает внимание, что это предусмотрено Законом Украины № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», которым приостановлено действие статьи 73 Кодекса законов о труде (о праздничных и нерабочих днях), а также нормы о переносе выходных.

Что это означает на практике:

• 12 апреля 2026 года (Пасха) — остается праздником, но не является нерабочим днем;
• 13 апреля (понедельник первый день Пасхи) — будет обычным рабочим днем;
• 1 мая (День труда), 8 мая (День памяти и победы над нацизмом во Второй мировой войне 1939–1945 годов) и 31 мая (Троица) — также не дают права на дополнительный выходной;
• перенос выходных дней не применяется, даже если праздник приходится на воскресенье.

На что обратить внимание работникам и работодателям:

Несмотря на отсутствие государственных выходных, работодатели могут самостоятельно принимать решения о предоставлении дополнительных дней отдыха, сокращении рабочего времени и гибком графике работы. Однако такие решения не являются обязательными и зависят от возможностей конкретного предприятия или учреждения.

Стоит учитывать эти особенности при планировании отпусков, поездок и личных дел.

Условия военного положения меняют привычный календарь: праздничные дни сохраняют свое значение, но не влияют на режим работы.