До 460 тысяч в месяц: как изменилась система выплат военным в июне 2026

В то же время юристы подчеркивают: эти суммы не являются гарантированными для всех военнослужащих и зависят от конкретных условий службы. Об этом рассказал адвокат ЮК «Сеть права» Владислав Мандрик.

Постановление, часть положений которого вступает в силу с 1 июня 2026 года, распространяется на военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах, разведывательном органе Министерства обороны, Государственной специальной службе транспорта, Национальной гвардии, Государственной пограничной службе, Службе безопасности, Службе внешней разведки и Государственной службе специальной связи и защиты информации, а также полицейских. Документ предусматривает дополнительные мотивационные выплаты в зависимости от характера выполняемых задач и степени риска.

«Сегодня многие военные видят в заголовках цифры 300 или даже 460 тысяч гривен и воспринимают их как новый гарантированный уровень денежного обеспечения. На самом деле постановление устанавливает не единую зарплату, а систему дополнительных вознаграждений, которые зависят от конкретных боевых задач и подтверждения их выполнения», — объясняет адвокат.

Для тех, кто непосредственно участвует в боевых действиях, предусмотрено дополнительное вознаграждение до 100 тысяч гривен. Отдельно введены специальные выплаты за выполнение задач на наиболее опасных участках фронта, а именно — до 170 тысяч гривен. Именно сочетание этих выплат и стало основанием для появления цифры в 300 тысяч гривен, о которой сегодня активно говорят военные.

В то же время право на выплату в размере 170 тысяч гривен будут иметь далеко не все военнослужащие. Речь идет о тех, кто выполняет боевые задачи непосредственно на линии боевого столкновения в составе подразделений первого эшелона обороны или наступления до взводного опорного пункта.

Кроме того, постановлением предусмотрены и другие категории выплат. До 50 тысяч гривен могут получать военные, выполняющие задачи на пунктах управления, откуда осуществляется боевое руководство войсками. Для инструкторского состава установлены дополнительные вознаграждения от 15 до 30 тысяч гривен в зависимости от условий службы.

Отдельный раздел посвящен вознаграждениям за конкретные результаты боевой деятельности. В частности, за штурмовые действия и восстановление утраченных позиций предусмотрено 20 тысяч гривен в сутки, а за захват позиций противника — 40 тысяч гривен в сутки. Также установлены отдельные выплаты за взятие в плен военнослужащих противника и другие подтвержденные результаты боевых действий. Именно совокупность нескольких видов вознаграждений позволяет в отдельных случаях получать до 460 тысяч гривен в месяц.

«Важно понимать, что 460 тысяч гривен — это не новая зарплата военного. Это максимально возможный размер выплат при наличии определенных оснований. Для большинства военнослужащих фактические суммы будут другими и будут зависеть от характера выполненных задач и документального подтверждения права на выплаты», — отмечает Владислав Мандрик, адвокат ЮК «Сеть права».

По словам адвоката, больше всего споров может возникать именно на этапе подтверждения права на дополнительные вознаграждения. На практике размер выплат зависит от приказов командиров, боевых распоряжений, журналов боевых действий, рапортов и других документов.

«Именно полнота и обоснованность доказательной базы (документального подтверждения) позволят реализовать право на те или иные выплаты. Если выполнение задач не было должным образом зафиксировано или возникли ошибки в оформлении документов, военнослужащий может столкнуться с недополучением причитающихся выплат или необходимостью дополнительно доказывать свое право на них», — объясняет адвокат.

В ЮК «Сеть права» отмечают: новая система выплат действительно предусматривает существенное увеличение вознаграждений для отдельных категорий военнослужащих. Однако реальный размер выплат будет зависеть не только от места службы, но и от конкретных боевых задач, должности, участия в боевых действиях и правильности оформления документов.