45% юношей планирует остаться: как разрешение на выезд повлияло на рынок труда

Согласно исследованию OLX Работа, 41% работодателей уже ощутили последствия нововведения, а еще 15% — частичные конфигурации. Чаще всего бизнес жалуется на рост количества увольнений среди молодых сотрудников (59%), затруднения с поиском кандидатов до 22 лет (55%) и уменьшение количества отзывов на вакансии (44%).

Часть компаний начала адаптироваться: 32% активнее привлекают старших работников, 16% — женщин, а еще 16% временно заморозили расширение. В то же время 9% опрошенных заявили, что рассматривают вариант полного или частичного закрытия бизнеса.

Молодежь и выезд за границу

Среди опрошенных до 22 лет, 23% планируют выехать за пределы Украины. Главные мотивы — безопасность (53%), избегание мобилизации (38%), карьерные перспективы (43%) и обучение за рубежом (29%). Треть юношей хотят просто путешествовать.

В то же время 45% не планируют покидать страну. Они аргументируют это желанием строить карьеру дома (40%), поддержать страну (39%) и оставаться с семьей (48%). Часть респондентов сомневается, что за границей условия будут лучше (34%) или не имеют финансовой возможности для выезда (15%).

Какие отрасли больше всего пострадают

Согласно анализу, разрешение на выезд мужчин 18-22 лет больше всего ударит по сферам, где молодежь составляет основу первой занятости: ритейл, HoReCa, логистика, производство и сезонные работы. Бизнес прогнозирует дефицит кадров на позициях продавцов, курьеров, официантов, баристов и разнорабочих.

Впрочем, эксперты отмечают, что почти половина молодых людей не планируют уезжать, а те, кто получат образование или опыт за рубежом, в будущем могут вернуться и усилить украинскую экономику.

Опрос проводился на платформе OLX Работа среди 1026 поисковиков до 22 лет и 645 представителей бизнеса.