Звільнення за взаємною згодою в Україні: що важливо знати про механізм

У Держпраці пояснили, коли роботодавець повинен розірвати трудовий договір, якщо сторони домовилися про звільнення. Про це пише «Судово-юридична газета».

Коли можна звільнитися за згодою сторін

За згодою сторін безстроковий трудовий договір може бути розірваний у будь-який термін, про який домовилися працівник і роботодавець.

Цей термін може бути як меншим, так і більшим за двотижневий період, передбачений у разі звільнення працівника за власним бажанням.

Якщо працівник і роботодавець не дійшли згоди щодо припинення трудового договору та не визначили дату звільнення, роботодавець не має права звільнити працівника на такій підставі, як угода сторін.

Чи можна відкликати заяву

Якщо працівник і роботодавець дійшли згоди щодо звільнення за взаємною згодою та узгодили дату припинення трудових відносин, відкликання заяви працівником не матиме юридичних наслідків.

Тобто відкликання заяви про звільнення не скасовує досягнуту сторонами угоду.

На це звертало увагу Міністерство соціальної політики України у листі від 4 квітня 2014 року № 60/06/186-14. У ньому зазначено, що звільнення за згодою сторін передбачає досягнення роботодавцем та найманим працівником спільної згоди щодо розірвання трудового договору у встановлений строк.

Для такого припинення трудових відносин необхідне взаємне волевиявлення обох сторін.

Що робити, якщо роботодавець не погоджується

Роботодавець має право відмовити працівникові у розірванні трудового договору за згодою сторін.

У такому випадку працівник може змінити підставу звільнення та подати заяву про звільнення за власним бажанням — з поважних причин або без них.

При цьому роботодавець не має права відмовити працівникові у звільненні за власним бажанням.

Підписуйтесь на наш канал на YouTube, щоб не пропустити нові відео на гостросоціальну тематику. Відповідні новини читайте у розділі «Соціалка» на Соцпорталі. Приєднуйтесь до каналу «Що там із соціалкою» у Viber або в Telegram та до нашого пабліку у Facebook та Instagram. Маєте конкретне запитання? Звертайтеся до СоцGPT!