Зарплати зросли, але відгуків стало менше: у яких сферах роботодавці не можуть знайти працівників

Підвищення зарплати не завжди допомагає українським роботодавцям залучити більше кандидатів. У липні 2026 року в низці сфер медіанна заробітна плата зросла порівняно з аналогічним місяцем минулого року, однак кількість відгуків на одну вакансію скоротилася.

Такі дані наводить OLX Робота за результатами порівняння показників липня 2026-го та липня 2025 року.

Найпомітніша ситуація спостерігається у категорії «Початок кар'єри / Студенти». За рік медіанна зарплата тут зросла на 24,7% — з 20 000 до 24 938 гривень. Водночас кількість відгуків на одне оголошення скоротилася на 26,3%.

Ще більше різняться динаміка зарплат і активність кандидатів у сфері «Краса / фітнес / спорт». Роботодавці підвищили медіанну зарплату на 11,3% — з 19 388 до 21 588 гривень. Проте кількість відгуків на вакансії впала на 24,3%.

У роздрібній торгівлі, продажах та закупівлях медіанна зарплата за рік збільшилася на 15,8% — з 18 000 до 20 850 гривень. При цьому кількість відгуків на одне оголошення скоротилася на 22,4%.

Помітне зменшення активності пошукачів зафіксували і в категорії «Охорона / безпека». Зарплати тут зросли на 9,6% — з 14 200 до 15 563 гривень, однак кількість відгуків зменшилася на 14,7%.

У сфері «Адміністративний персонал / HR / Секретаріат» медіанна зарплата збільшилася на 14% — з 20 375 до 23 238 гривень. Водночас кількість відгуків на вакансії знизилася на 10%.

Схожа тенденція спостерігається у виробництві та робітничих спеціальностях. За рік медіанна зарплата зросла на 26,4% — з 22 750 до 28 750 гривень. Проте кількість відгуків на одну вакансію скоротилася на 9,4%.

У логістиці, на складах та у сфері доставки роботодавці також платять більше. Медіанна зарплата збільшилася на 11,5% — з 27 700 до 30 875 гривень. Однак кількість відгуків зменшилася на 5,1%.

У сільському та лісовому господарстві й агробізнесі зарплати зросли на 15,9% — з 25 875 до 30 000 гривень. Водночас кількість відгуків на вакансії впала на 7,2%.

У категорії «СТО / автомийки» медіанна зарплата за рік збільшилася на 16,7% — з 30 000 до 35 000 гривень. При цьому кількість відгуків скоротилася на 4,5%.

У сфері нерухомості зарплати зросли на 6% — з 35 625 до 37 757 гривень. Кількість відгуків на одне оголошення при цьому зменшилася на 5,7%.

Де кількість відгуків не змінилася

Єдина категорія в дослідженні, де кількість відгуків на вакансії залишилася на торішньому рівні, — «Освіта / переклад».

У липні 2026 року на одне оголошення припадало в середньому 6,9 відгугука — стільки ж, як і роком раніше. При цьому медіанна зарплата у сфері зросла на 20,7% — з 14 500 до 17 500 гривень.

Таким чином, навіть суттєве підвищення оплати праці не призвело до збільшення кількості кандидатів.

Чому зарплати вже не є єдиним аргументом

Ситуація на ринку праці свідчить про те, що роботодавцям дедалі складніше залучати працівників лише за рахунок підвищення зарплати.

На дефіцит кадрів впливають одразу кілька факторів, зокрема мобілізація, міграція за кордон та демографічні зміни. Водночас для пошукачів важливими стають не лише розмір зарплати, а й умови праці, можливість бронювання, гнучкий або гібридний графік та стабільність роботодавця.

Тому компаніям доводиться конкурувати за працівників не тільки грошима. Додатковими перевагами можуть бути навчання та професійний розвиток, кращі умови праці, соціальні гарантії та можливості для різних категорій працівників — зокрема ветеранів, людей старшого віку та жінок.

За даними OLX Робота, у дослідженні порівнювали показники липня 2026 року з липнем 2025 року.

Раніше Соцпортал писав, як колишні водійки “Київпастрансу” тепер працюють у Німеччині та як у Києві запустили безкоштовні будівельні курси для всіх охочих, аби компенсувати брак працівників. А також про те, чи скоротять в Україні "декретну" відпустку?

Підписуйтесь на наш Youtube-канал, щоб не пропустити нові відео на гостросоціальну тематику. Відповідні новини читайте в розділі Соціалка на Соцпорталі. Приєднуйтесь до каналу "Що там із соціалкою" у Viber або ж у Телеграмі та до нашого пабліку в Facebook й Instagram. Маєте конкретне запитання? Звертайтеся до СоцGРТ!