Заробітні плати початківців зросли на 23%: які фахівці потрібні роботодавцям

Українські роботодавці дедалі частіше готові заповнювати вакансії людьми без досвіду роботи. За рік медіанна зарплата в таких пропозиціях зросла на 23% - до 29 000 гривень, свідчать дані сайту Work.ua.

На тлі дефіциту кадрів компанії пом'якшують вимоги до претендентів і все частіше готові самостійно навчати співробітників необхідним навичкам. Особливо багато вакансій для новачків залишається в торгівлі, виробництві, логістиці, будівництві та сфері послуг.

Скільки пропонують українцям без досвіду

За даними Work.ua, у липні 2026 року медіанна зарплата у вакансіях для кандидатів без досвіду становила 29 000 гривень. Роком раніше роботодавці в середньому пропонували в таких вакансіях 23 500 гривень. Таким чином, за рік медіанна зарплата зросла приблизно на 23%.

Ще помітніше зросли пропозиції для студентів. За рік медіанна зарплата у вакансіях для цієї категорії претендентів піднялася з 23 950 до 29 700 гривень, що становить близько 24%.

Кого готові наймати без досвіду

Дефіцит працівників змушує компанії приділяти більше уваги не попередньому досвіду кандидата, а його базовим навичкам і готовності працювати. Серед найпоширеніших вакансій для людей без досвіду:

• продавці та консультанти;

• касири;

• працівники складів та логістики;

• виробничі працівники;

• кухарі та працівники закладів харчування;

• кур'єри;

• фахівці сфери обслуговування;

• представники робітничих професій.

Деякі роботодавці готові навчати співробітників безпосередньо на робочому місці. Для компаній це дозволяє швидше заповнювати вакансії, а для претендентів стає можливістю здобути першу професію та досвід без багатомісячного пошуку роботи.

Чому компанії підвищують зарплати

Головна причина зростання пропозицій - нестача працівників. Згідно з дослідженням Work.ua, 68% опитаних компаній заявили, що за останній рік відчули посилення дефіциту кадрів. Додатковим фактором стало скорочення кількості відгуків від чоловіків віком 18–22 років. За рік їхня кількість на платформі зменшилася на 19% - з 16 712 до 13 483.

Водночас медіанна зарплата у 29 000 гривень не означає, що кожен новачок отримуватиме саме таку суму. Цей показник означає, що половина пропозицій щодо зарплати перевищує цю позначку, а половина - нижча за неї. Кінцевий дохід залежить від професії, міста, графіка, кількості робочих годин, обов’язків та системи премій.

При цьому в окремих сферах пропозиції можуть помітно відрізнятися. Вищі виплати зустрічаються, зокрема, у сфері продажів, логістики та виробництва, а також при змінному графіку або наявності бонусної частини зарплати.