Пошук

В Україні - брак робочої сили. Кого шукають роботодавці: інфографіка

Дві третини роботодавців згодні підвищувати зарплати
Читать на русском

Українським компаніям не вистачає співробітників, а кращим з них роботодавці готові підвищувати зарплату - дослідження

Більше 70% роботодавців готові підвищувати зарплату, щоб утримати потрібного співробітника на посаді. Майже стільки ж виплачують премії як додатковий бонус, а п'ята частина - готова відправляти співробітника на курси підвищення кваліфікації.

Про це свідчать дані опитування порталу OLX Робота. У ньому взяли участь більше 2 200 респондентів, причетних до підбору персоналу. Серед них є hr-фахівці і рекрутери, але переважна більшість - майже 1600, це власники бізнесу, що займаються формуванням стратегії пошуку нових співробітників.

Згідно з дослідженням великі компанії знаходяться в постійному пошуку нових співробітників. На це вказали 66% респондентів, а організації з більш скромним штатом оновлюють свої кадри рідше.

За даними OLX Робота, 15% роботодавців шукають офісних працівників і більше 12% - інженерів на виробництво. Молоді фахівці та студенти цікавлять 11% роботодавців.

Найчастіше шукають робочий персонал - майже 36%.

В Україні - брак робочої сили. Кого шукають роботодавці: інфографіка

Найважче знайти саме робочі кадри. Власники бізнесу це пов'язують з тим, що потрібні вузькоспеціалізовані співробітники, а ось рекрутери бачать проблему в низькій запропонованої заробітної плати. Іншими причинами назвали активну трудову міграцію, погану підготовку працівників, безвідповідальність і лінь кандидатів.

Читайте також:

Коментарі