Стажування для студентів стане оплачуваним: як отримати повну зарплату та що потрібно оформити

Як правильно оформити трудові відносини перед початком практики та які нововведення запровадили урядовці, пише сайт Новини.LIVE.

Навчальний заклад не отримуватиме кошти за студентів

Згідно з новим порядком скасовано норму, за якою 50% коштів за практику могли перераховуватися навчальному закладу. За словами урядовців, відтепер робота на підприємстві під час практики оформляється як офіційні трудові відносини. Однак для студентів, які вступили на навчання до 1 січня 2026 року, протягом певного часу продовжують діяти колишні правила.

Що це означає на практиці

Новий механізм повністю змінює підхід до практичного навчання. Якщо раніше навчальні заклади забирали половину зароблених під час практики коштів, то за новими правилами весь обсяг винагороди виплачується безпосередньо підприємством на картку студента. Це дозволяє студентам не тільки здобувати реальний професійний досвід і навички роботи на сучасному обладнанні, а й додатково здобувати фінансову незалежність.

Для роботодавців ця система стає інструментом для підбору кадрів. Підприємства отримують можливість підготувати працівника до власних технологічних процесів та інтегрувати його до штату одразу після завершення навчання.

Що необхідно зробити перед початком практики

Перш ніж приступити до виробничої практики, необхідно виконати низку обов’язкових дій:

• Укладіть трудовий договір. Перед початком практики на підприємстві оформіть офіційні трудові відносини.
• Уточніть, чи підпадає студент під дію перехідного періоду.
• Надайте роботодавцю банківський рахунок для прямого зарахування 100% зарплати за фактично виконану роботу.

Підписуйтесь на наш канал на Youtube, щоб не пропустити нові відео на гостросоціальну тематику. Відповідні новини читайте у розділі «Соціалка» на Соцпорталі. Приєднуйтесь до каналу «Що там із соціалкою» у Viber або в Telegram та до нашого пабліку у Facebook та Instagram. Маєте конкретне запитання? Звертайтеся до СоцGPT!