Робітникам в Україні підвищують зарплати: скільки платять на виробництві та де найбільше вакансій

  1. Головна
  2. Соціалка
  3. Трудовий кодекс
  4. Робітникам в Україні підвищують зарплати: скільки платять на виробництві та де найбільше вакансій
Які зарплати виплачують на виробництві та де найбільше вакансій
Canva
18:30, 28.08.2026

В Україні зростає вартість праці у виробничому секторі. Медіанні зарплати за робітничими спеціальностями за останній рік підвищилися в усіх регіонах, хоча кількість вакансій та інтерес пошукачів до них змінюються по-різному.



Про це свідчать дані дослідження OLX Робота, яке проаналізувало вакансії категорії «Виробництво / робітничі спеціальності».

Де роботодавці найбільше шукають працівників

Найпомітніше за рік кількість оголошень про роботу у виробничій сфері зросла у Київській області — на 24%. У Закарпатській області приріст становив 23%, у Львівській — 18%.

При цьому ситуація у столиці відрізняється від області: у Києві кількість вакансій скоротилася на 12%.

Також більше пропозицій роботи стало у:

  • Житомирській області — на 7%;
  • Івано-Франківській — на 6%;
  • Чернівецькій — на 4%;
  • Миколаївській — на 4%;
  • Тернопільській та Одеській — на 3%;
  • Харківській та Черкаській — на 2%.

Водночас у низці регіонів роботодавці стали рідше публікувати вакансії для виробничих та робітничих спеціальностей.

Найбільше скорочення зафіксували у Херсонській області — на 53%. У Сумській області кількість вакансій зменшилася на 25%, у Полтавській — на 15%, у Рівненській та Вінницькій — на 13%, у Хмельницькій — на 11%.

На ситуацію впливають як безпекові фактори, так і концентрація підприємств та розвиток виробництва у конкретному регіоні.

Які зарплати пропонують робітникам

Попри різну динаміку кількості вакансій, медіанні зарплати у виробничому секторі зросли.

Найбільше за рік вони підвищилися у Львівській області — на 42%, Хмельницькій — на 33% та Закарпатській — на 31%.

У Київській області зарплати зросли на 18%, а у столиці — на 23%.

Залежно від професії медіанна зарплата може досягати 50 тисяч гривень. Для порівняння, загальна медіанна зарплата по Україні, за даними OLX Робота, становить 30 500 грн.

Найбільші зміни зарплат за рік зафіксували для таких спеціальностей:

  • пакувальник — +39%, до 28 500 грн;
  • машиніст екскаватора — +25%, до 50 000 грн;
  • монтажник — +25%, до 43 750 грн;
  • швачка, кравець — +20%, до 27 000 грн;
  • конструктор, маляр — +17%, до 35 000 грн;
  • зварювальник — +14%, до 40 000 грн;
  • електрик — +14%, до 34 250 грн;
  • різноробочий — +10%, до 27 500 грн;
  • комплектувальник — +9%, до 30 000 грн;
  • токар — +5%, до 31 500 грн.

Зростання оплати праці свідчить про те, що роботодавцям доводиться активніше конкурувати за працівників. Водночас підвищення зарплат не в усіх випадках призводить до збільшення кількості відгуків.

Де найбільше охочих працювати на виробництві

Інтерес кандидатів до вакансій виробничого сектору також суттєво відрізняється залежно від регіону.

Найбільше за рік кількість відгуків на такі вакансії зросла у Хмельницькій області — на 44%, Волинській — на 41%, Чернівецькій — на 16%, Закарпатській — на 15% та Івано-Франківській — на 12%.

Водночас у Києві кількість відгуків скоротилася на 6%, а у Київській області — на 17%.

Значне падіння також зафіксували у Чернігівській області — на 57%, Запорізькій — на 31%, Сумській — на 28%, Вінницькій — на 21%, Миколаївській — на 20% та Дніпропетровській — на 18%.

На які професії найбільше відгукуються

За окремими спеціальностями динаміка також різниться.

Кількість відгуків на одне оголошення за рік практично не змінилася для пакувальників, машиністів екскаватора, малярів, різноробочих та комплектувальників.

Водночас на вакансії монтажників кількість відгуків на одне оголошення зменшилася на 10%, а на позиції швачок та кравців — на 15%.

Натомість більше кандидатів почали відгукуватися на вакансії електриків — на 37%, зварювальників — на 10% та токарів — на 7%.

Таким чином, український виробничий сектор продовжує відчувати конкуренцію за працівників. Підприємства підвищують зарплати, щоб залучати та утримувати кадри, однак самого збільшення оплати не завжди достатньо.

На рішення кандидатів також впливають графік роботи, умови праці, можливість навчання та формат працевлаштування. Крім того, на ситуацію у кожному регіоні суттєво впливає безпекова ситуація та потреби місцевого бізнесу.

Олена Ткаліч
Пише про соціалку на SOCPORTAL.INFO

Експертка з питань прав жінок, осіб з інвалідністю, материнства в сучасному контексті, реформування системи охорони здоров'я, освіти та соціального захисту.

Новини по темі

Популярні новини

Новини про війну

Останні новини