Працівник виїхав за кордон: у Держпраці пояснили, за що можуть звільнити

  1. Головна
  2. Соціалка
  3. Трудовий кодекс
  4. Працівник виїхав за кордон: у Держпраці пояснили, за що можуть звільнити
Чи можна звільнити працівника, якщо він виїхав за кордон під час війни
Топ
Ярослава Золотько
Ярослава Золотько
Читать на русском

Війна - це форс-мажор. Працівника, який евакуювався за кордон, не повинні звільняти.



Про це повідомляє пресслужба Головного управління Держпраці у Харківській області.

Звільнення працівників за власним бажанням та за угодою сторін здійснюється на підставі заяви працівника. Якщо працівник залишив робоче місце і не виконує свої трудові обов’язки у зв’язку із воєнними діями, то такий факт не може розглядатися як прогул без поважної причини, - зазначають у відомстві.

Проте заробітна плата за працівником у такому разі не зберігається.

Працівник відділу кадрів має у табелі обліку робочого часу проставляти позначку “інші причини відсутності”.

У разі необхідності виконання обов’язків відсутнього працівника можна прийняти на його місце іншого працівника на умовах строкового трудового договору, - йдеться у повідомленні.

Понад дві тисячі безробітних залучили до робіт із відновлення країни

До "Армії відновлення" долучилося понад дві тисячі безробітних

12:05, 26.11.22
Олена Расенко
Олена Расенко

Новини по темі

Популярні новини

Новини про війну

Останні новини