Поиск
Експерти дають поради, як не натрапити на шахрая, який лише скористається вашою роботою
Читать на русском

Експерти рекомендують перевіряти роботодавця до того, як погодитися на заянтость

Експерти The Point розповіли, як перевірити потенційного роботодавця і не потрапити у пастку шахраїв. На думку фахівців, перш ніж дати згоду на працю, слід перевірити компанію, в якій збираєтеся працювати.

Як це зробити і на що звернути увагу.

Сторінка компанії на спеціалізованих порталах для пошуку роботи. По-перше, такі сайти досить часто перевіряють і верифікують кожного роботодавця, який публікує вакансію на сайті. Але щоб знайти роботодавця на свій смак, потрібно йти далі, а саме - на сторінку компанії. Компанія, яка надає про себе якомога більше інформації, щоб майбутній співробітник дізнався все, що його цікавить, - піклується про свою репутацію і не хоче втратити цінного кандидата тільки через те, що він не впізнає основну інформацію про майбутнього роботодавця.

Вакансія. З опису вакансії ви повинні зрозуміти, з чим доведеться працювати, якими будуть ваші обов'язки. Все повинно бути чітко - без води і завуальованих фраз типу «хороший дохід», «легка робота, відповідна кожному» тощо.

В описі також має бути вказано які умови роботи очікують співробітника, які передбачені заохочення тощо. Також треба звертати увагу на тон викладу інформації - він повинен бути доброзичливим, без агресивного Caps Lock і явної неповаги до претендента.

Сайт та соцмережі компанії. Якщо на корпоративному сайті ви бачите актуальний дизайн, інформацію, яка часто оновлюється, історії успіхів співробітників компанії, розповіді про корпоративи - значить, люди для цього роботодавця дійсно важливі. З великою ймовірністю в такій компанії вам буде працювати комфортно.

У соцмережах установи ви можете знайти інформацію про те, як влаштована робота в компанії, про її цінності, актуальні вакансії, розповіді про корпоративний відпочинок тощо.

ЗМІ. За запитом назви компанії часто можна потрапити не тільки на її сайт, але і на сторінки онлайн-ЗМІ. Тут часто публікують свої блоги топ-менеджери компаній або можна знайти інтерв'ю з ними, які дадуть зрозуміти специфіку роботи, корпоративну культуру, цінності тощо.

Відгуки. Не менш важливо дізнатися відгуки від реальних працівників компанії. Однак варто пам'ятати, що на сайтах з відгуками про роботодавця ви частіше зустрінете негативні висловлювання. Адже саме негатив викликає у людей більше емоцій і спонукає поділитися ними з іншими. Тому, читаючи такі відгуки, ставитеся до них досить критично. Також звертаєте увагу на пости співробітників - часто задоволені роботою співробітники діляться враженнями на своїх сторінках в соцмережах.

Всі ці джерела в сукупності допоможуть вам перевірити роботодавця і прийняти правильне рішення під час працевлаштування.

Читайте также:

Комментарии