Європейські компанії змінюють підхід до найму: як штучний інтелект впливає на ринок праці

Про це пише РБК-Україна з посиланням на дослідження Gremi Personal.

ШІ не замінює людей, а змінює підхід до найму

За даними аналітичного центру Gremi Personal, цифровізація та автоматизація стають частиною кадрової стратегії європейських компаній. Це не означає масової відмови від працівників, але змінює логіку створення нових робочих місць.

«При прийнятті рішення про створення нової посади компанії дедалі частіше оцінюють не лише поточну операційну потребу, а й можливості автоматизації, використання цифрових інструментів та компетенції команди. Навпаки, зростає цінність кваліфікації, яка дозволяє ефективно працювати в середовищі, де технології підтримують дедалі більше процесів», — пояснила віцепрезидентка Gremi Personal.

Експерти зазначають, що планування чисельності персоналу стає частиною ширшої стратегії модернізації бізнесу.

Понад 70% компаній уже використовують ШІ

Цю тенденцію підтверджують і офіційні дані. За результатами опитування понад 5 тисяч компаній єврозони, оприлюдненого Європейським центральним банком у червні 2026 року, понад 70% підприємств уже використовують штучний інтелект.

Водночас лише 7% компаній використовують його інтенсивно — тобто інтегрували технології в значну частину своїх бізнес-процесів.

Окремо Eurostat повідомляє, що у 2025 році 20% підприємств ЄС із 10 і більше працівниками використовували технології ШІ. Це на 13,5% більше, ніж роком раніше, а понад половину таких компаній становить великий бізнес.

Промисловість змінюється найшвидше

Найбільші зміни Gremi Personal фіксує у промислових секторах, які особливо залежать від експорту та вартості енергоносіїв.

За словами аналітиків, саме промислові підприємства першими активно впроваджують робототехніку, автоматизацію та цифрові рішення для підвищення продуктивності.

Тому рішення щодо найму все частіше залежать не лише від кількості працівників, а й від того, які функції можна автоматизувати та яких компетенцій потребуватиме команда в майбутньому.

Підписуйтесь на наш канал на YouTube, щоб не пропустити нові відео на гостросоціальну тематику. Відповідні новини читайте у розділі «Соціалка» на Соцпорталі. Приєднуйтесь до каналу «Що там із соціалкою» у Viber або Telegram та до нашого пабліку у Facebook та Instagram. Маєте конкретне запитання? Звертайтеся до СоцGPT!