Зарплаты новичков выросли на 23%: какие специалисты нужны работодателям

Украинские работодатели все чаще готовы закрывать вакансии за счет людей без опыта работы. За год медианная зарплата в таких предложениях выросла на 23% - до 29 000 гривен, свидетельствуют данные сайта Work.ua.

На фоне дефицита кадров компании смягчают требования к соискателям и все чаще готовы самостоятельно обучать сотрудников необходимым навыкам. Особенно много вакансий для новичков остается в торговле, производстве, логистике, строительстве и сфере услуг.

Сколько предлагают украинцам без опыта

По данным Work.ua, в июле 2026 года медианная зарплата в вакансиях для кандидатов без опыта составляла 29 000 гривен. Годом ранее работодатели в среднем предлагали в таких вакансиях 23 500 гривен. Таким образом, за год медианная зарплата выросла примерно на 23%.

Еще заметнее увеличились предложения для студентов. За год медианная зарплата в вакансиях для этой категории соискателей поднялась с 23 950 до 29 700 гривен, что составляет около 24%.

Кого готовы нанимать без опыта

Дефицит работников заставляет компании обращать больше внимания не на предыдущий опыт кандидата, а на его базовые навыки и готовность работать. Среди наиболее распространенных вакансий для людей без опыта:

• продавцы и консультанты;

• кассиры;

• работники складов и логистики;

• производственные сотрудники;

• повара и работники заведений питания;

• курьеры;

• специалисты сферы обслуживания;

• представители рабочих профессий.

Некоторые работодатели готовы обучать сотрудников непосредственно на рабочем месте. Для компаний это позволяет быстрее закрывать свободные позиции, а для соискателей становится возможностью получить первую профессию и опыт без многомесячного поиска работы.

Почему компании повышают зарплаты

Главная причина роста предложений - нехватка работников. Согласно исследованию Work.ua, 68% опрошенных компаний заявили, что за последний год почувствовали усиление дефицита кадров. Дополнительным фактором стало сокращение количества откликов от мужчин в возрасте 18-22 лет. За год их число на платформе уменьшилось на 19% - с 16 712 до 13 483.

В то же время, медианная зарплата в 29 000 гривен не означает, что каждый новичок будет получать именно такую сумму. Этот показатель означает, что половина зарплатных предложений находится выше этой отметки, а половина - ниже. Итоговый доход зависит от профессии, города, графика, количества рабочих часов, обязанностей и системы премий.

При этом в отдельных сферах предложения могут заметно отличаться. Более высокие выплаты встречаются, в частности, в продажах, логистике и производстве, а также при сменном графике или наличии бонусной части зарплаты.