Закон о военной дисциплине вступил в силу – что изменилось для военных

Документ вносит изменения в Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Украины и Устав внутренней службы ВСУ для улучшения механизмов воинской дисциплины и борьбы с дискриминацией и сексуальными домогательствами в армии.

Об этом сообщает Новини.LIVE со ссылкой на закон.

Документ устанавливает четкие стандарты равенства и запрета дискриминации, усиливая гарантии защиты чести и достоинства каждого военнослужащего. Значительное внимание уделяется совершенствованию механизмов служебных проверок: командиры теперь обязаны оперативно реагировать на любые нарушения.

Кроме этого, предусмотрены дополнительные гарантии для лиц, сообщающих о правонарушениях, в частности защита от возможного давления, преследования или несправедливых санкций.

Новые нормы направлены на предупреждение и эффективное реагирование на случаи дискриминации, сексуальных домогательств, гендерно обусловленного насилия, а также преступлений против половой свободы и неприкосновенности в военной среде. Если военнослужащий узнает о подобных нарушениях, он должен сообщить об этом своему непосредственному руководителю, уполномоченному представителю по вопросам равных прав и возможностей или советнику по гендерному равенству и противодействию насилию.

При этом закон подчеркивает, что военная дисциплина основывается не только на выполнении приказов, но и на уважении к правам человека и принципов равенства.

Согласно документу, военные обязаны соблюдать законодательство в сфере равенства и недискриминации, вести себя достойно, уважать других, не допускать и пресекать проявления унижения - как словесные, так и невербальные, а также противодействовать любым формам насилия, в том числе сексуальным домогательствам и правонарушениям в сфере половой свободы. В случае, если подчиненный совершил или пытался совершить соответствующее правонарушение, командир обязан немедленно задержать его и передать уполномоченным органам или сообщить о месте нахождения задержанного.

Каждый случай возможных нарушений должен стать поводом для служебного расследования, которое инициирует командир самостоятельно или по представлению соответствующих структур. Рассмотрение осуществляет комиссия, в состав которой входят представители обоих полов, специалист или советник по гендерным вопросам и психолог для оценки ситуации и оказания помощи пострадавшим.

На время расследования, если стороны находятся в подчинении или вынуждены взаимодействовать, пострадавшее лицо могут временно перевести в другое подразделение по инициативе командира, обращению пострадавшего или рекомендации советника.

Лица, которые сообщают о нарушениях, защищены от негативных последствий: их нельзя уволить, принудить к увольнению или привлечь к ответственности из-за самого факта подачи заявления.

Военнослужащие могут обращаться с заявлениями или жалобами к должностным лицам, органам военного управления, Службы правопорядка, органов досудебного расследования и других государственных учреждений.