В Украине ужесточены требования для выхода на пенсию: норму стажа будут повышать каждый год
В 2025 году в Украине повысили требования к страховому стажу для выхода на пенсию в 60 лет.
Теперь для получения пенсии по достижении этого возраста необходимо иметь не менее 32 лет стажа — на год больше, чем в прошлом году. Такие нормы будут постепенно расти на один год ежегодно до 2028 года, пока не достигнут отметки в 35 лет.
Согласно данным Пенсионного фонда Украины, для выхода на пенсию в 63 года в этом году потребуется не менее 22 лет стажа. Если человек достиг пенсионного возраста (60, 63 или 65 лет) в 2024 году, но обращается за назначением пенсии в 2025-м, то требования к стажу останутся прежними — 31, 21 и 15 лет соответственно.
Пенсию можно оформить лично в любом сервисном центре Пенсионного фонда независимо от места проживания или дистанционно через портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины.
Чтобы проверить свой стаж, необходимо сложить все отработанные годы и сравнить их с требованиями. Например, если в этом году вам исполняется 60, но стажа накоплено только 21–30 лет, пенсия будет назначена в 63 года. При стаже менее 21 года — право на пенсию появится только в 65 лет.
При нехватке стажа закон позволяет его докупить. Стоимость одного месяца составляет 44% от минимальной зарплаты, что на сегодня составляет 3520 гривен. За один год стажа потребуется заплатить около 42,2 тысячи гривен.
Свой стаж после 2004 года можно проверить в личном кабинете на портале ПФУ, пройдя верификацию через "Дію" или банк. Там же отображается ориентировочная дата выхода на пенсию и расчетный размер выплат. Стаж, полученный до 2004 года, учитывается по записям в трудовой книжке.
Пенсионный возраст в Украине пока повышать не планируют. В проекте пенсионной реформы, который разработало Министерство социальной политики, таких норм нет. Напротив, реформа направлена на упрощение доступа к пенсионной системе и сохранение существующего возраста выхода на пенсию. Однако в будущем Украине, вероятно, придётся пересмотреть пенсионный возраст из-за демографической нагрузки — соотношение работающих и пенсионеров уже приблизилось к 1:1.
Также реформа предусматривает новый принцип ежегодной индексации пенсий. Как и сейчас, её будут проводить в марте, но расчёт будет происходить по новой формуле, отличающейся от текущего порядка, где учитывается 50% инфляции и 50% роста зарплат.