В Раде приняли решение о размере доплат для военных
Рабочая группа парламента подала законопроект №9342 по доплатам военным, который заменит поправки "о возвращении 30 тысяч" к законопроекту №8312.
Об этом проинформировал Ярослав Железняк, народный депутат, через свой канал в Telegram.
В соответствии с законопроектом, во время военного положения военнослужащим предоставляется дополнительное вознаграждение в размере от 30 до 100 тысяч гривен ежемесячно, в зависимости от времени выполнения боевых (специальных) задач. Условия и размеры доплат устанавливаются Кабинетом министров.
Также предусмотрено ежемесячное дополнительное вознаграждение в размере 6 тысяч гривен для срочно служащих, пропорционально времени, проведенному на военной службе.
Дополнительные выплаты в размере 6 тысяч гривен в месяц также предусмотрены для военнослужащих, получивших травмы (ранения, контузии, увечья) во время боевых действий и находящихся во временной непригодности к военной службе, по решению соответствующего командира.
Курсанты также получат дополнительное вознаграждение в размере 2,35 тысячи гривен в месяц.
Инструкторы получат дополнительное вознаграждение в размере 10-30 тысяч гривен, в зависимости от уровня, интенсивности и направлений подготовки. Решение о размере будет приниматься руководителями сектора безопасности и обороны Украины.
Ярослав Железняк отметил, что предполагаемые расходы на эти доплаты составят около 10 миллиардов гривен из бюджета. В этом году расходы оцениваются в 1,9 миллиарда гривен до конца года, не включая доплаты инструкторам.
Законопроект содержит также нормы, не связанные с финансированием. В частности, он предлагает исключить из участия в боевых действиях военнослужащих, призванных по мобилизации, не прошедших базовую военную подготовку.
Для мобилизованных граждан, ранее не служивших в армии, срок базовой военной подготовки не может быть менее одного месяца.
Во время действия военного положения военнослужащим могут предоставляться часть годового основного отпуска продолжительностью 30 календарных дней, а также отпуск по семейным обстоятельствам и по другим уважительным причинам с сохранением денежного содержания продолжительностью до 10 календарных дней.