Работодатели разбирают ветеранов со скоростью света: два ключа для успешного трудоустройства

Для удачного поиска работы очень важно правильное написание резюме и мотивационного письма. На что нужно обратить внимание, чтобы вас пригласили на собеседование, рассказала HR-специалистка Татьяна Костышина во время онлайн-вебинаров в рамках проекта «Развитие моделей реинтеграции ветеранов в агросектор».

Резюме – первый шаг к получению желаемой должности

По словам специалиста, большинство украинцев хоть раз сталкивались с написанием резюме. Из ее опыта, 30% соискателей работы составляют его неправильно.

Итак, резюме нужно писать на украинском языке, обязательно указывать должность, на которую претендуете, контактные данные, свой опыт работы, образование, дополнительное образование, профессиональные навыки. Также к резюме следует добавить рекомендации и дополнительную информацию, которая была бы интересна. для работодателя.

По словам Татьяны Костышиной, кандидат должен обязательно указать должность, на которую претендует, и адаптировать под нее резюме.

Очень часто человек делает только одно резюме и не адаптирует его под должность, на которую он претендует. Но делать это нужно. вакансию. В противном случае HR-специалист может просто не обратить внимание на такое резюме, отмечает эксперт.

Контактные данные должны быть корректными. Кроме номера телефона и электронной почты, следует также дать ссылку на страницы в соцсетях LinkedIn и Facebook, если таковые существуют, а также указать, какими мессенджерами пользуетесь (например, Viber, WhatsUp, Signal). указать и свой ник-нейм в мессенджерах – так эйчар сможет быстрее с вами связаться.

Обязательно нужно добавить и фотографию. По словам Татьяны Костышиной, резюме без фото часто даже не рассматривают.

В то же время указывать возраст и семейное положение –необязательно.

При описании опыта нужно в первую очередь отметить последнее место работы – компанию, где работал соискатель работы.

Важным является и период работы – часть работодателей хотят, чтобы он составлял по меньшей мере три –

Аргументируют они это тем, что им нужен более стабильный работник, чем тот, кто перепрыгивает с работы на работу, – отмечает эксперт по трудоустройству.

При этом указывать рабочие места нужно, начиная с последних, а не наоборот.

Очень важен также общий опыт работы – то, как человек продвигался по карьерным ступеням, как рос его профессиональный уровень, уровень его ответственности. а указать, чем именно занимались в должности и каких конкретно результатов добились.

Также нужно указать специфический опыт, релевантный вакансии.

Например, это может быть какое-то специфическое программное обеспечение, либо человек работал с каким-то специфическим оборудованием, либо на каких-то специфических машинах, либо занимался специфическими направлениями в той же аграрной сфере, – объясняет Татьяна Костишина.

Далее – это основное (высшее или профессиональное учебное заведение, специальность, годы обучения) и дополнительное образование (тренинги, семинары, курсы повышения квалификации и т.п., полученные на них сертификаты).

В разделе «Дополнительная информация» можно указать свои интересы, хобби, программные продукты, которыми умеете пользоваться, языки, которыми владеете.

Что касается уровня владения иностранными языками, ни в коем случае не следует указывать «со словарем»–

Важные и рекомендации по предыдущим местам работы – не все работодатели их требуют, но наличие таких рекомендаций хорошо работает. достаточно.

Сделать резюме более выразительным для работодателя поможет и оформление – лучше выполнить его не просто в формате Word, а, например, в Canva.

Также эксперт советует очень тщательно проверять резюме на наличие ошибок.

Орфография, грамматика, понятность текста, адаптивность, четкое изложение мыслей – это очень важно.

Что касается военного опыта, эксперт убеждает, что его указывать нужно. По ее словам, большинство работодателей с радостью принимают на работу ветеранов.

Обязательно нужно указывать свой военный опыт, потому что это надежность, это выдержка. Работодатели очень охотно берут сейчас именно ветеранов, поскольку на рынке есть «голод» в разных мужских профессиях, где просто не хватает мужчин. Это и гарантия того, что вас, в большинстве случаев, повторно не мобилизуют. то есть для работодателей это определенные гарантии. Сейчас, просматривая резюме кандидатов, я вижу и резюме ветеранов. по моим наблюдениям, они, как правило, висят всего по два – три дня, максимум неделя. То есть через неделю кандидат уже находит работу – ветеранов разбирают со скоростью света, – отмечает HR-специалистка.

Подводя итог, эксперт отмечает, что если правильно написать свое резюме, то проблем с работой вообще не будет.

Мотивационное письмо – не является обязательным, но увеличивает шансы на удачное трудоустройство

В то же время, чтобы усилить резюме, нужно написать и мотивационное письмо. Он выгодно выделит резюме среди конкурентов.

Это очень сильно усиливает. Если вы думаете, что работодатели или эйчары не читают эти мотивационные письма, вы ошибаетесь – они читают. Особенно, если вы обратитесь к человеку, подписанному под вакансией, «уважаемая Екатерина» или «уважаемый Петр», «я ознакомился с вашей вакансией, – рассказывает Татьяна Костышина.

По ее словам, мотивационное письмо можно написать в произвольной форме, состоять оно должно из шести – десяти предложений, не больше.

В мотивационном письме кандидат должен указать, почему именно обратил внимание на эту компанию, почему именно для него интересна конкретная позиция, на которую он отзывается, а также его ценности.

Усилить мотивационное письмо можно тем, чего нет в резюме – то есть указать свои дополнительные навыки или характеристики.

Татьяна Костишина отмечает, что хотя мотивационное письмо и не является обязательным, работодатели предпочитают именно резюме с мотивационным письмом, ведь в таком случае кандидат не просто хорошо составил свое резюме, но и рассказал, почему именно ему понравилась компания, кем в ней он себя видит и чем его опыт может быть полезен компании.

Это действительно очень сильно мотивирует эйчаров – они и позвонят по телефону, и напишут, и будут заинтересованы вашим резюме, – подытоживает HR-специалистка.

Получить помощь в составлении резюме, мотивационных писем, стать участниками ярмарок вакансий, а также получить необходимые знания для основания бизнеса в агросфере ветераны и ветеранки могут в рамках проекта «Разработка моделей реинтеграции ветеранов в агросектор», реализуемый компанией AgriAnalytiica. Деятельность стала возможна благодаря поддержке американского народа, предоставленной через Агентство США по международному развитию (USAID) в рамках Программы USAID по аграрному и сельскому развитию – АГРО, выполняемое Chemonics International.

Выбирайте интересующее направление и регистрируйтесь по ссылке.