Пять мифов о женщинах-предпринимателях, которые пора развенчать
В Канаде назвали пять главных мифов про бизнес-леди.
Если бы женщины участвовали в предпринимательстве наравне с мужчинами, мировой ВВП мог бы увеличиться на 3–6%, добавив глобальной экономике от 2,5 до 5 триллионов долларов, считают канадаские эксперты. Они назвали пять основных мифов про женщин-предпринимательниц, которые следует развенчать.
Миф 1: Женщины не хотят быть предпринимателями
Существует заблуждение, что женщины не мотивированы начинать собственный бизнес. Это отчасти связано с тем, что язык предпринимательства часто насыщен "мужскими" терминами: "рисковые", "нацеленные на достижение", "уверенные в себе". Однако женщины составляют 37% самозанятых в Канаде, что свидетельствует о сильной предпринимательской мотивации среди них.
Миф 2: Женщины не успешны в бизнесе
Успех часто измеряется размером компании, прибылью и темпами роста. Женщины чаще управляют меньшими предприятиями с более скромной прибылью, но это не означает, что они менее успешны. Многое зависит от того, что женщины нередко совмещают бизнес с семейными обязанностями и работают в отраслях с меньшим ростом.
Миф 3: Женщины не могут получить финансирование
Женщины-предприниматели реже получают финансовую поддержку не из-за недостатка способностей, а потому что они реже обращаются за ней, опасаясь отказа. Когда они все же ищут финансирование, им часто задают вопросы о потенциальных рисках, тогда как мужчинам — о перспективах успеха. Это влияет на уверенность и, как следствие, на объем полученных средств.
Миф 4: Женщины боятся рисковать
Считается, что женщины более осторожны и избегают рисков, что мешает им в предпринимательстве. Хотя некоторые исследования указывают на большую осторожность женщин в финансовых решениях, это скорее результат социальных ожиданий и стереотипов. Женщины рискуют, но часто в других сферах, например, отстаивая свои убеждения или выбирая этичный путь, даже если это может снизить финансовый успех.
Миф 5: Женщины не строят нужные сети контактов
Есть мнение, что женщины не умеют налаживать эффективные бизнес-связи. Исследования показывают, что женщины чаще участвуют в формальных сетях и профессиональных ассоциациях, в то время как мужчины комбинируют формальные и неформальные связи. Недостаток неформальных контактов у женщин связан не с отсутствием желания, а с меньшим количеством женщин-предпринимателей для установления таких связей.