Пасха-2026: Когда отмечаем и сколько будет выходных дней

Традиционно Светлое Христово Воскресение, которое Церковь почитает как "праздник над праздниками", отмечают в первое воскресенье после первого полнолуния, следующего за днем весеннего равноденствия (условно 20-21 марта).

Готовятся верующие ПЦУ к этому событию в течение 40-дневного Великого поста.

При этом православные и католики используют для вычисления даты праздника разные методики расчета (Пасхалии), поэтому не всегда отмечают Пасху в один и тот же день, пишет РБК-Украина.

В 2026 году разница между датами праздника у христиан западного и восточного обрядов составляет неделю:

• католики будут отмечать Пасху 5 апреля;
• православные - в следующее воскресенье - 12 апреля.

Рранее в ПЦУ объяснили: традиция исчисления Пасхалии является общей для почти всех Поместных Православных Церквей и может быть изменена только их общим решением.

Кроме того, дата празднования Пасхи является общей и для тех, кто придерживается так называемого "старого" стиля - юлианского календаря, и для тех, кто живет по "новому" стилю - новоюлианскому календарю.

Согласно Кодексу законов о труде (КЗоТ), Пасха в Украине признается большим религиозным праздником, поэтому в этот день "работа не должна проводиться".

В мирное время, поскольку Светлое Христово Воскресение приходится на воскресенье, выходной день должен автоматически перенестись на следующий за ним понедельник.

Однако после начала полномасштабного вторжения РФ в Украину ситуация изменилась - во время действия военного положения в Украине нормы КЗоТ насчет праздничных и нерабочих дней временно приостановлены.

Так, согласно закону "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения":

• официальные праздничные дни отменяются;
• дополнительные выходные не являются обязательными и не переносятся на будни.

Следовательно, официально дополнительного выходного дня в понедельник после Пасхи в Украине не будет.

В то же время в негосударственных учреждениях и организациях окончательное решение об отдыхе работников остается за работодателем. То есть отдельные компании и предприятия могут сделать этот день выходным для своих сотрудников.