Офис военного омбудсмена инициирует изменения ВВК для увольнения ограниченно годных военнослужащих

Об этом в интервью “Радио Свобода” сообщил первый заместитель военного омбудсмена Руслан Цыганков.

Он пояснил, что сейчас военные, которые по состоянию здоровья не могут выполнять боевые задачи, остаются на тыловых должностях и получают минимальные зарплаты – около 20 тысяч гривен.

При этом они формально считаются годными к службе, поэтому не могут уволиться.

Мы постоянно ведем переговоры и пытаемся все же повлиять на изменения в приказе №402. Это приказ, который регламентирует проведение военно-врачебной комиссии именно по диагнозам, чтобы определенная часть военнослужащих, которые сейчас признаны ограниченно годными, были признаны негодными и имели возможность уволиться со службы. С юридической точки зрения это небольшая проблема, большая проблема именно с медицинской точки зрения – правильно составить этот перечень диагнозов, – сказал Цыганков.

В то же время Цыганков указывает на еще одну проблему – юридическую коллизию между основаниями для увольнения с военной службы и основаниями для получения отсрочки от мобилизации.

Здесь имеется юридическая коллизия, которую мы сейчас пытаемся устранить. Основания для увольнения и основания для отсрочки, согласно профильным законам, различаются. Поэтому человека, например, по закону не могли мобилизовать. Но тот юридический статус, который у него есть, и юридические основания, которые должны были служить основанием для немобилизации, не являются основанием для увольнения с военной службы. Это несправедливо, — пояснил Цыганков.

По его словам, уже поданы предложения в профильный комитет Верховной Рады, чтобы основания для увольнения и немобилизации были одинаковыми.