Новый закон об охране труда предлагает ограничить проверки бизнеса
Министерства экономики разработало законопроект «О безопасности и здоровья работников на работе», который должен заменить действующий закон «Об охране труда».
Документ предусматривает ряд упрощений для бизнеса, что, однако, может повлиять на состояние соблюдения техники безопасности на предприятиях, говорится в статье "Болезненные изменения. Как правительство предлагает реформировать охрану труда?".
Так, проект предлагает отменить нижний предел отчислений, которые предприятие должно осуществлять на охрану труда.
Согласно действующему Закону об охране труда, доля отчислений должна составлять не менее 0,5% от фонда оплаты труда за предыдущий год. Например, на предприятии «АрселорМиттал Кривой Рог» в 2018 году Фонд оплаты труда составил 3 млрд грн - значит, на охрану труда в 2019 году быть выделено не менее 15 млн грн. Можно предположить, что работодатели неохотно инвестировать миллионы в охрану труда, - говорится статье.
Также документ не содержит действующей сейчас гарантии сохранения среднего заработка за период простоя, вызванного опасностью на рабочем месте.
Эта норма гипотетически позволяет людям отказаться от работы, если во время пандемии владелец, скажем, не обеспечил их средствами индивидуальной защиты, - говорится в статье.
Кроме этого, проект не распространяет нормы об охране труда на самозанятых, работников фермерских хозяйств и домашних работников. А наемные работники по гражданским договорам подпадают под защиту лишь частично.
Как указано, в законопроекте пытаются урегулировать вопрос ответственности щоо охраны труда работодателей, ведущих деятельность в одной рабочей зоне. Например, это типичное для строительства, когда на объекте одновременно находятся работники разных подрядчиков.
В ст. 25 сказано, что работодатели должны сотрудничать между собой, но не приведены никакой конкретики. Тогда как в законодательстве стран ЕС требуется заключение соглашения о взаимодействии в области охраны труда, а за ее нехватки ответственным за сотрудничество является работодатель, на территории которого ведутся работы (Венгрия), или же работодатели несут солидарную ответственность в случае причинения вреда (Эстония) - указано в статье.