Мужчины сильнее реагируют на споры о деньгах в паре

К такому выводу пришли исследователи Университета Цинциннати, проанализировав данные почти 200 работающих пар. Работа опубликована в Journal of Business and Psychology.

Авторы подчёркивают: роль играет не только сумма заработка, но и то, какое значение люди придают деньгам— воспринимают ли их как символ успеха, достижений и статуса или относятся к ним иначе. По словам руководителя исследования Шармин Мерчант, ключевой вопрос — «совпадают ли наши ценности и подход к деньгам», а не «сколько мы получаем».

Исследование показало, что у мужчин удовлетворённость работой тесно связана с тем, насколько их представления о деньгах совпадают с взглядами партнёрши. Если пара «на одной волне» в финансовых ценностях, мужчины чаще чувствуют себя успешнее и спокойнее в профессиональной сфере. Если же подходы к деньгам различаются, ощущение удовлетворённости работой снижается.

При этом исследователи отмечают неожиданный нюанс: самые низкие показатели удовлетворённости у мужчин фиксировались не при полностью противоположных взглядах, а при умеренном несовпадении — когда ценности партнёров «разъезжаются» не радикально, а как будто в «серой зоне». По словам Мерчант, такая неопределённость создаёт «неудобную середину», где сложнее понять, что именно партнёр думает о деньгах и как оценивает успех.

У женщин похожей зависимости почти не обнаружили: взгляды партнёра на деньги существенно не влияли на то, насколько они довольны своей работой. Авторы связывают это с сохраняющимися культурными ожиданиями: даже в реальности «двух зарплат» у мужчин может оставаться давление роли «кормильца», а значит — и повышенная чувствительность к тому, как в семье трактуют деньги и успех.

Исследователи считают, что результаты подчёркивают: финансовые установки формируются и проявляются на уровне домохозяйства, а не отдельного человека. И если компании хотят понимать, как деньги и мотивация связаны с благополучием сотрудников, иногда стоит учитывать «контекст семьи», а не только индивидуальные факторы.