Работодатели могут получить компенсацию за трудоустройство ВПЛ

Об этом сообщает Государственный центр занятости.

Компенсация расходов по каждому трудоустроенному ВПЛ предоставляется всем работодателям, кроме бюджетных учреждений и фондов общеобязательного государственного социального страхования.

Для получения компенсации ВПЛ должны быть трудоустроены на условиях срочного или бессрочного трудового договора (контракта), в частности, по совместительству.

Кроме этого, работодатель должен состоять на учете как плательщик единого взноса, а заработная плата ВПЛ должна быть не ниже минимальной. При подаче заявления на компенсацию работодатель должен добавить налоговую отчетность (квартальную или годовую) за последний отчетный период.

Сумма ежемесячной выплаты за ВПЛ составляет 6700 грн. Максимальный срок выплат – 2 месяца со дня трудоустройства.

Также в Украине предусмотрена компенсация при трудоустройстве зарегистрированных безработных среди ВПЛ. Максимальный размер такой компенсации за человека составляет 13400 грн, которую выплачивают в течение шести месяцев со дня трудоустройства.

Такая компенсация предоставляется при условии направления ВПЛ центром занятости и трудоустройства на условиях срочных трудовых договоров сроком более 12 месяцев.

Важно, что в компенсации могут отказать работодателям, имеющим задолженность по уплате ЕСВ или признанным банкротами.

В Viber-канале "Что там с социалкой" вы найдете всю необходимую информацию об обновлениях, реформах и событиях, связанных с социальной сферой. Присоединиться к Viber-каналу "Что там с социалкой".

Есть конкретный вопрос? Обращайтесь в СоцGPT!