Каким категориям медиков на прифронтовых территориях подняли зарплаты

Соответствующее постановление КМУ от 12.05.2023 г. № 482 предусматривает, что с 17 мая у определенных общинах Днепропетровской, Донецкой, Запорожской, Луганской, Николаевской, Сумской, Харьковской, Херсонской и Черниговской областей врачи будут получать от 23 до 28, медсестры от 15,5 до 18, а младший персонал от 8 до 9 тысяч гривен.

Однако повышение будет касаться не всех, пишет Соцпортал.

Министерство здравоохранения в ответе на соответствующий запрос отметило, что повышение зарплат не будет касаться врачей-интернов и фармацевтов-интернов. Кроме того, оно предусмотрено только для "медицинского персонала за выполненную в полном объеме месячную (часовую) норму труда, которые непосредственно оказывают специализированную и экстренную медицинскую помощь и выполняют свои обязанности в государственных и коммунальных учреждениях здравоохранения", которые заключили с Национальной службой здоровья".

Это также отрезает от возможности получить более высокие зарплаты семейных врачей и персонала хосписов, отмечает юрист по трудовому праву. и руководитель ОО “Социальное движение” Виталий Дудин.

Во-первых, повышение зарплат не будет касаться медиков, оказывающих первичную или паллиативную помощь. Несмотря на обещания, чиновники распространить более высокие размеры оплаты труда младшему медицинскому персоналу на практике далеко не всех привлекают к оказанию специализированной или экстренной медицинской помощи. К примеру, такие обязанности не выполняют сестры-хозяйки и санитарки. Во-вторых, реализация новаций будет в определенной степени зависеть от усмотрения управленцев. Гарантия получения минимального размера оплаты труда распространяется исключительно на соответствующие территории, определенные Минреинтеграции. К тому же, согласно подпункту 5 пункта 1 Постановления № 28, больница должна утвердить список работающих, которые фактически будут оказывать специализированную и экстренную помощь. В интересах медиков контролировать последнее, по крайней мере, на локальном уровне, — обращает внимание юрист.

Также зарплата может быть пропорционально уменьшена в случае невыполнения нормы труда или установления неполного рабочего времени.

Нельзя исключать и того, что в прифронтовых зонах работодатели будут прибегать к приостановлению действия трудового договора, обосновывая невозможность предоставления работы вооруженной агрессией против Украины (ст. 13 Закона Украины “Об организации трудовых отношений в условиях военного положения&rdquo); - говорит юрист.

В то же время он подчеркивает, что законодательство позволяет обжаловать изданные по инициативе работодателя приказы об установлении неполного рабочего времени или о приостановлении действия трудового договора.

В свою очередь движение украинских медсестер "Будь как Нина" обещает контролировать выполнение обещаний Минздрава.

Есть опасения, что множество медиков, реально спасающих людей в сверхсложных условиях, не ощутят улучшения благосостояния. Мы призываем коллег следить за процессом утверждения списков тех, кто получит высшее вознаграждение. Обещаем принципиально реагировать на любые попытки директоров установить для подчиненных неполное рабочее время или побуждать их к неоплачиваемым отпускам, — заявила глава медицинского движения “Будь как Нина” Оксана Слободяна.