Как государство помогает трудоустраивать людей с инвалидностью

За это время более 3,5 тысячи работодателей воспользовались программой компенсации расходов на создание инклюзивных рабочих мест. Об этом сообщает Государственная служба занятости.

Благодаря этому механизму созданы условия для работы 4 134 сотрудников. Из них 379 человек — с I группой инвалидности.

Общая сумма компенсационных выплат на обустройство рабочих мест для людей с инвалидностью уже превысила 300 млн гривен, из которых в этом году профинансировано более 167 млн грн, говорится в сообщении.

Самыми активными участниками программы стали работодатели Киевской области: здесь 590 предприятий создали инклюзивные рабочие места для своих работников. Также услуга Службы занятости очень востребована в Черкасской области — 567 предприятий, и в столице — 352.

Средний размер выплат составляет 78 тыс. грн. Получить компенсацию могут все работодатели, которые создают новые рабочие места для людей с инвалидностью.

На компенсацию также могут рассчитывать работодатели, которые обустраивают рабочие места для ветеранов с инвалидностью. Финансирование на обустройство собственного рабочего места могут получить и ФЛП или самозанятые лица с инвалидностью I и II группы, включая ветеранов и ветеранoк, которые начали деятельность после увольнения с военной службы.

В этом году максимальная компенсация для лиц с инвалидностью I группы составляет 120 тыс. грн, что эквивалентно 15 минимальным заработным платам. Для II группы — до 80 тыс. грн, или 10 минимальных заработных плат.

Работодатель может подать заявление на такую выплату в течение 180 дней со дня трудоустройства/возвращения на работу человека или со дня госрегистрации ФЛП лица с инвалидностью и обустройства инклюзивного рабочего места.

Заявка подается онлайн на портале «Дія» или офлайн в центре занятости. Решение о выплате принимается в течение 10 рабочих дней, а средства поступают на счет работодателя в течение 5 рабочих дней после одобрения.

Чаще всего компенсационные выплаты за создание рабочих мест покрывают расходы на приобретение:

• тактильных материалов для пола и лестниц, раздвижных дверей и настенных поручней;
• лестничных гусеничных подъемников и платформ для работников на инвалидных колясках;
• инвалидных кресел с электроприводом;
• специализированной мебели и функциональных офисных кресел;
• компьютерной техники с устройствами защиты зрения;
• средств связи и специализированной фурнитуры (телефоны и наушники) для работников с нарушением слуха.