Кабмин увеличил до 100% объемы бронирования работников критически важных для ВСУ предприятий
Правительство разрешило бронировать до 100% сотрудников критически важных предприятий.
30 мая Кабинет Министров Украины утвердил изменения в Порядок бронирования военнообязанных граждан и в Критерии и порядок определения предприятий как критически важных. Об этом сообщили в официальных источниках правительства.
Максимальное бронирование для предприятий, обеспечивающих потребности ВСУ
Согласно новым нормам, увеличен объём возможного бронирования военнообязанных работников предприятий, учреждений и организаций, признанных критически важными для удовлетворения нужд Вооружённых Сил Украины и других военных формирований. Теперь таким предприятиям разрешено бронировать до 100% своих военнообязанных сотрудников.
Эти изменения направлены на сохранение кадрового потенциала и бесперебойную работу ключевых секторов экономики в условиях военного положения.
Специальный порядок для предприятий, охраняющих объекты ТЭК
Отдельные послабления предусмотрены для предприятий, обеспечивающих охрану объектов топливно-энергетического комплекса. Им разрешено использовать любые три из установленных критериев, при этом исключаются обязательные требования по:
отсутствию налоговой задолженности;
уровню средней заработной платы по предприятию не менее 20 тыс. гривен;
среднемесячной заработной плате забронированных работников не менее 20 тыс. гривен.
Поддержка критических отраслей
Это решение позволяет государству гибко реагировать на потребности обороны и обеспечивает устойчивую работу критически важных предприятий, от которых зависят жизнеобеспечение граждан и защита страны. Мы поддерживаем как энергетический сектор, так и оборонные направления — от производства дронов до подготовки медицинских специалистов, — отметил заместитель министра экономики Украины Виталий Киндратов.
Порядок бронирования остаётся цифровым и прозрачным
Условия подачи заявлений не изменились:
предприятие должно быть внесено в перечень критически важных по представлению профильного органа (например, Минобороны или Минэнерго);
подача документов осуществляется исключительно через портал «Дія» в цифровом формате;
за формирование и согласование списков работников отвечают уполномоченные государственные органы.
На момент публикации текст постановления от 30 мая ещё не размещён в открытом доступе.