Кабмин изменил правила расчета средней зарплаты для взносов за трудоустройство людей с инвалидностью

Правительство утвердило единую формулу исчисления среднемесячной зарплаты на одного работника за квартал. Также определен перечень выплат, которые учитываются при расчете, а какие нет.

Об этом сообщили на сайте Министерства социальной политики Украины.

Раньше работодатели часто сталкивались со сложным механизмом определения средней зарплаты. Теперь введен унифицированный подход, который должен упростить расчеты и повысить контроль.

Новые правила предусматривают, что все расчеты должны производиться на основании определенных бухгалтерских документов. В министерстве отмечают, что это поможет обеспечить единый и понятный механизм определения вкладов и будет способствовать поддержанию занятости людей с инвалидностью.

Требования распространяются на предприятия, где работают восемь и более работников. По законодательству такие компании должны обеспечить рабочие места для людей с инвалидностью на уровне 4% от среднесписочной численности персонала.

Для компаний с 8–25 работниками обязательно трудоустройство по меньшей мере одного человека с инвалидностью. При этом заработная плата такого работника должна быть не ниже минимальной — 8 647 гривен за полностью отработанный месяц.