Юристы дали разъяснения об оплате труда в случае отсутствия электроэнергии
Ежедневно во многих украинских городах происходят отключения света. Кроме дискомфорта и стресса, с которым сталкиваются горожане, многие люди не могут выполнять свою работу. Разбираем, должны ли работники получать зарплату.
Об этом сообщает Телеграм-канал "Юридический Телеграм".
Из-за отсутствия электроэнергии многие украинцы, которые работают удаленно, не имеют возможности выполнять свою работу в полном объеме. Как в таком случае оплачивается работа?
Исчезновение электроэнергии является форс-мажором, что влечет вынужденный простой, который происходит не по вине работника. Кодекс законов о труде обязывает работодателя оплачивать простой в том случае, если он произошел не по вине работника, - отмечают юристы.
Другой вариант - обеспечить работника альтернативным источником энергии. Например, ноутбуками, аккумуляторами, батареями. Обеспечение работника, в том числе и расходными средствами, лежит на работодателе.
Такая же ситуация и со временем, которое работник проводит в бомбоубежище во время воздушной тревоги.
Оплата труда должна происходить исходя из среднего заработка.