Инженеры под ударом: как глобализация бьёт по профессионалам

Новые исследования, проведённые командой учёных под руководством профессора экономики Серджи Баско из Барселонского университета, показали: воздействие глобализации на работников зависит не только от сектора, но и от конкретной профессии.

Особенно уязвимыми оказались квалифицированные специалисты, такие как инженеры и техники, а также низкооплачиваемые работники в строго регулируемых отраслях.

В исследованиях, охвативших данные более 163 тысяч работников частного сектора Франции с 1993 по 2015 год, учёные проанализировали влияние так называемого "китайского шока" — стремительного роста китайского импорта, усилившего международную конкуренцию и оказавшего давление на заработки работников.

Первое исследование, опубликованное в Journal of International Economics, вводит специальный индекс профессиональной подверженности глобализации. Он показывает, насколько различные профессии страдают от конкуренции с китайским импортом.

Оказалось, что технические специалисты (например, инженеры) теряют больше всего, так как их навыки сложно применить в других сферах. В то же время сотрудники с более универсальными задачами — например, офисные работники — менее уязвимы к подобным шокам.

Авторы подчёркивают: потери в доходах, вызванные профессией, сопоставимы с теми, что ранее объяснялись принадлежностью к определённому сектору. Это ставит под сомнение простые подходы к анализу влияния глобализации, основанные лишь на уровне образования или типе отрасли.

Второе исследование, опубликованное в Economics Letters, посвящено роли коллективных договоров.

Исследователи выяснили, что в некоторых случаях такие соглашения не смягчают, а даже усиливают негативное влияние глобализации на зарплаты. Особенно сильно страдают низкооплачиваемые работники в высокорегулируемых секторах: падение заработной платы здесь выражено сильнее, чем в менее регулируемых отраслях.

Для специалистов с высоким уровнем квалификации разница между регулируемыми и нерегулируемыми секторами практически исчезает. А снижение доходов происходит не только через прямое урезание зарплат, но и через уменьшение количества рабочих часов.

Тем не менее, учёные подчёркивают, что не критикуют коллективные договоры как таковые — их цель — показать необходимость их переосмысления в современных реалиях.

Хотя исследования основаны на данных из Франции, их выводы актуальны и для Испании, где структура рынка труда схожа. Кроме того, они помогают понять потенциальные последствия для других стран — например, в США, где обсуждаются пошлины и ограничения на внешнюю торговлю.

По словам профессора Баско, падение экспорта оказывает схожий эффект, как и рост импорта.