Государство обещает помощь в трудоустройстве людям возрастной категории 50+. Детали программы

О подробностях инициативы сообщило Министерство экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины.

В частности, заместитель министра экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины Тарас Высоцкий представил проект Минэкономики «Опыт имеет значение».

Его реализация предусматривает:

• поддержку людей старшего возраста на рынке труда,
• адаптацию рабочих мест для лиц с инвалидностью,
• гибкие графики работы и расширение компенсаций работодателям,
• внедрение европейских подходов к занятости людей старшего возраста.

Презентация проекта прошла в ходе первого в этом году заседания Совета безбарьерности — постоянной площадки для формирования системных решений в сфере равных возможностей.

Заместитель министра подчеркнул, что украинский рынок труда сегодня одновременно сталкивается с кадровым дефицитом и возрастным дисбалансом, тогда как специалисты в возрасте 50+ часто остаются вне процессов найма из-за стереотипов и отсутствия адаптированных моделей трудоустройства. В то же время эта аудитория имеет значительный профессиональный опыт, мотивацию и готовность работать.

Программа призвана сформировать культуру взрослого найма.

Она предусматривает комплексную подготовку кандидатов 50+ к трудоустройству:

• обучающие тренинги,
• помощь в подготовке резюме,
• подготовку к собеседованиям,
• проведение быстрых встреч с работодателями,
• краткосрочную стажировку продолжительностью до 10 дней.

Пилотная реализация программы запланирована на 2026 год с последующим масштабированием на национальном уровне.

Ожидается формирование пула работодателей, которые протестируют новую модель взрослого найма, а также создание эффективных HR-инструментов быстрого подбора кадров. Среди целевых показателей пилота — привлечение до 500 работодателей, обеспечение не менее 1300 трудоустройств и широкое информационное освещение темы взрослого найма.

Безбарьерный рынок труда — это когда возраст не является ограничением для человека, который имеет знания, опыт и мотивацию работать. Сегодня украинская экономика нуждается в кадрах, и мы должны использовать весь имеющийся человеческий потенциал. Именно поэтому наша задача — сделать взрослый найм новой нормальной практикой для украинского бизнеса, — отметил Тарас Высоцкий.

Справка: Инициатива создания безбарьерного общества была начата в 2020 году. В 2021 году правительство утвердило Национальную стратегию создания безбарьерного пространства в Украине до 2030 года, которая стала основой государственной политики инклюзивности. Стратегия охватывает 6 направлений безбарьерности: физическое, информационное, образовательное, экономическое, общественно-гражданское, социальное.