Что изменится для украинцев в Польше с 1 июля 2026 года: работа, выплаты и жилье

Сайт Новини.LIVE рассказывает, что изменится для украинцев в Польше с 1 июля 2026 года.

Минимальная зарплата и выплата 800+

По состоянию на июль минимальная зарплата в Польше составляет 4 806 злотых брутто в месяц, согласно информации от Министерства семьи, труда и социальной политики. В почасовом исчислении сотрудники могут рассчитывать на ставку от 31,40 злотых брутто (до вычета налогов).

Популярная выплата 800+ будет доступна украинцам, которые соответствуют установленным критериям. Финансовую помощь получат граждане, легально пребывающие на территории Польши, отдавшие ребенка в местное учебное заведение и имеющие официальную работу либо ведущие предпринимательскую деятельность.

Потеря права на бесплатное проживание

Согласно новым правилам, с 1 июля некоторые категории украинских беженцев утратят право на бесплатное размещение в центрах коллективного проживания. Речь идет о женщинах с детьми старше года и пожилых людях, получающих польскую пенсию.

В то же время нововведение не коснется других категорий уязвимых групп населения, а именно:

• беременных женщин;
• матерей с детьми до года;
• людей с инвалидностью;
• пенсионеров, которым не начисляют выплаты от государства.

Украинцам со статусом временной защиты необходимо учесть новые правила, дабы не столкнуться с неожиданными проблемами во время пребывания на территории Республики Польша.

Почему украинцы могут потерять работу

С 8 июля Национальная инспекция труда сможет принудительно преобразовывать гражданско-правовые договоры в трудовые в ходе проверок работодателей. Многие украинцы работают именно на условиях ГПД, поэтому нововведение создает риск потери своей должности.

На польском рынке труда планируют создать двухэтапную модель контроля компаний, чтобы успешно выявлять случаи неправомерного трудоустройства. Если регулятор обнаружит признаки официальной трудовой деятельности, ГПД и B2B-контракты будут аннулировать.

Не все предприниматели захотят переводить каждого сотрудника на трудовой договор, поскольку изменение формата сотрудничества приведет к увеличению расходов. Поэтому украинцы рискуют остаться без работы из-за недобросовестных руководителей.