Поиск

На кого стоит учиться украинским абитуриентам - мнение экспертов

Актуальные профессии для абитуриентов: кого ищут украинские работодатели
Читати українською

В Украине востребованными являются специалисты в сфере торговли, логистики и строительства. И в ближайшие годы тренд сохранится.

Студентам рекомендуют обратить внимание на точные и естественные науки. В лидерах также останется ІТ. А одним из ключевых требований ближайших лет станет беспрерывное образование. Однако успевает ли за вызовами времени украинская система образования?

Об этом Соцпорталу рассказали эксперты в сфере трудоустройства и карьерного развития.

Мария Абдуллина, руководительница направления OLX Работа

По данным опроса работодателей на сайте OLX Работа недостаток компетенций становится главной причиной, почему большинство компаний (55%) отказывает в трудоустройстве молодежи. Вторая причина - частая смена работы / непостоянство - 14% отказов связаны с этим. И только 9% работодателей не будут рассматривать молодого кандидата, если он, по их мнению, нет нужного опыта.

На что обращают внимание работодатели при поиске молодых специалистов на OLX Работа: высокая ориентация в современных технологиях, большая активность и инициативность, нестандартное мышление, быстрая адаптация. Кроме этого, ключевыми трендами для выпускника в поисках будущей работы станет:

  • Самообразование.
  • Иммунитет к информационному мусора: прокачка навыков к анализу и классификации информации.
  • Грамотное формулирование своих мыслей: умение прокоммуницировать свою работу с руководством или клиентом.
  • Мультизадачность - как умение быстро переключаться с одного задания на другое, так и правильные приоритеты в обучении и в работе.

Несмотря на стремительную цифровизацию и автоматизацию, в ближайшие годы сильно актуализируются рабочие профессии. Более того, абитуриенты, не желающие в этом году поступать на точные и естественные науки, спровоцируют «кадровое голодание» в профессиях, которые являются ключевыми в устойчивом развитии государства и его конкурентоспособности на мировом рынке.

Рекомендуем сегодняшним поступающим уже обратить внимание на направления, которые будут иметь растущий спрос в 5-летней перспективе:

  1. Торговля и логистика

  2. Пищевая промышленность

  3. Сельское хозяйство

  4. Промышленность (в частности, металлургия)

  5. Сфера ухода

Кому доступно качественное высшее образование в Украине
Топ
(Не)доступная забота государства

Кому доступно качественное высшее образование в Украине

17:39, 15.04.21

Александра Гондюл, координатор направления Future of Work в Career Hub, экспертной платформе по карьерному развитию молодежи Центра «Развитие КСО»

Стоит понимать, что через 10 лет останутся те же отрасли. Хайп названия будущих профессий не вытеснит отрасли, которые существуют сегодня. Однако основное то, что профессии изменятся по содержанию, отрасли становиться более технологичными.

Для Украины - это крутой тренд, однако тенденция имеет две стороны медали. С одной стороны IT становиться конкурентом для всех других отраслей, даст преимущество работникам области информационных технологий. С другой стороны, IT решения будут внедряться в другие отрасли, таким образом будут делать их более технологичными.

Молодым людям, которые выбирают себе специальность, можно лишь посоветовать выбирать дело, что нравится. Если работаешь в удовольствие и есть желание развивать сферу и развиваться в ней, делать ее более технологичной, неважно входит она в ТОП-5 отраслей будущего или нет. Поэтому в выборе будущей профессии следует исходить из собственных способностей, талантов и желаний менять и привносить. Ведь тогда неважно - это креативная индустрия или образование, медиа или машиностроения - глаза, что горят желанием развития - залог успеха.

По прогнозам экспертов и експерток, с которыми были проведены глубинные интервью в рамках исследования «Future of Work 2030: как подготовиться к изменениям в Украине», наиболее приоритетными отраслями в Украине будут сельское хозяйство и пищевая промышленность, машиностроение, в частности ракетостроение, роботостроения, создание военной техники и IT. Отрасль информационных технологий будет процветать, ведь будет дополнять другие отрасли, одновременно развиваясь путем этих изменений. Металлургия тоже становиться более технологичной, развенчивая убеждение, что это не отрасль будущего. Профессии в креативной индустрии будут также востребованы, ведь по прогнозам Украина может быть центром аутсорсинга в креативе и создавать собственные продукты для украинского рынка. Это касается как дизайна, моды, фотографии, гончарства, так и кино и театра. Потому креативность - это важный элемент культурного кода, который позволяет создавать полезные продукты, заявляя о себе миру.
Развиваться и будут востребованы также биоинженерия, медицина и фармацевтика, химическая промышленность, возобновляемая энергетика, ритейл, Финтех, образование, наука, туризм, экология и коммуникации

Профессии будущего

В исследовании мы вывели формулу того, как будут выглядеть профессии будущего, в чем их суть и как они будут возникать.

Профессии будущего = кроссекторальнисть + технологии + креативность. Например, урбанистика + сельское хозяйство + технологии.
Итак, профессии будущего будут иметь в себе больше технологических решений и требовать новых навыков, чтобы эти решения имплементировать. А креативность обеспечит новые ценные решения на стыке отраслей.

Важны также человеческие потребности и развитие общества, ведь новые вызовы требуют специалистов, которые будут с ними работать. Скоро могут возникнуть такие профессии, как космический пилот/пилотесса, куратор/ка личной памяти, менеджер/ка путешествий в виртуальной реальности, дизайнер/ка мусора, визуализатор/ка снов и тому подобное.

  • Более 60% молодежи понимает, что только отдельные знания и навыки, которыми они обладают сегодня будут востребованы в будущем, в соответствии понимают важность адаптироваться, меняться и учиться, чтобы лучше проявить себя в профессиях будущего.
  • Также 79% молодых людей хотят собственный бизнес в будущем.
  • Более 60% молодежи видят технологические изменения как возможности.

Важные навыки

Умение учиться. Это упростит адаптацию к условиям и профессий будущего. Не бояться замены человека работами. Во-первых, работа менялась всегда, вместе с ней менялись и люди и их навыки. Во-вторых, человек управляет технологиями, не наоборот. Быть любознательным. Заинтересованность в решении проблем - путь к открытиям и инновационных решений.

Стоит ли украинцам готовиться к коммерциализации школьного образования
Топ
(Не)доступная забота государства

Стоит ли украинцам готовиться к коммерциализации школьного образования

15:00, 26.05.21

Меняется ли украинская система образования под эти цели?

Если образование не будет меняться, она не будет соответствовать требованиям, которые диктует рынок труда, и люди просто не будут учиться в традиционных учебных заведениях. Если раньше был ключевым доступ к образованию, то сейчас важно обучение в течение всей жизни. Именно поэтому учебным заведениям следует учить учиться.

Образование в будущем будет более гибкая и диджитализована, краткосрочная и максимально практична.

Система образования пока не успевает за трендами, что есть на рынке. Во-первых, это вызвано зависимостью учебных заведений от финансирования государства, мы только на пути к автономии. Поэтому учебные заведения пока не видят стимула для развития. Во-вторых, образовательные процессы долго утверждаются.

Есть несколько решений: становиться более автономными и налаживать общение с работодателями для помощи в разработке, адаптации и внедрении актуальных образовательных программ. Также преподавателям / кам и учителям / кам стоит пытаться внедрять инициативы на своем уровне, например, внести идею в учебную программу.

Школа - это сложная структура, где молодых людей недостаточно поощряют проявлять инициативу, не учат решать проблемы и использовать полученные знания на практике. Зато школам стоит двигаться в сторону мультидисциплинарности - сочетать несочетаемое, давать ребенку возможность фантазировать, мечтать, понимать свои способности, таланты, искать зоны роста, попробовать себя и понять, насколько интересует то или иное направление. Кроме этого, развивать навыки будущего - сочетать онлайн и офлайн обучение, давать учебные материалы для обработки дома, а в школе обрабатывать вопросы и применять теоретические аспекты на практике.

Учителям стоит становиться менторами и коучами (что уже практикуется в частных школах), иметь персонализированный подход к ученикам. Если же говорить о профессиональной и профтехобразование, важно партнерство с государством и бизнесом. Важными также являются карьерные консультации и профориентационные занятия, ведь на этапе обучения в вузе или ЗПТО молодой человек должен понимать, как развиваться дальше.

Одним из элементов профориентации может быть привлечение украинской молодежи к волонтерству, которое дальше работодателями приниматься как профессиональный опыт.
В будущем будет меньше желающих приобретать классическое высшее образование, ведь ее ценность пока невысока, а диплом - это не гарантия компетентности.

Другой вопрос нетрадиционная образование. Здесь есть много примеров реализованных инициатив. Например, корпоративная образование. Бизнес уже использует внутренние программы, чтобы развивать работников, быстро адаптировать к изменениям в отрасли, повышать квалификации.

Традиционные учебные заведения тоже могут стать партнерами на всю жизнь, введя курсы повышения квалификации.

Важными также будут практические курсы и тренинги, ведь они за короткое время в интерактивном формате помогают достичь желаемого уровня компетенций.
Важными будут индивидуальное менторство, стажировки.

Образование в течение всей жизни больше не будет плюсиком, а требованием. Иначе человек не будет конкурентоспособной на рынке.

Образование ждут большие трансформации, она становиться мультидисциплинарной, практикоориентованою и персонализированной. Хотя альтернативное образование будет более востребованной среди молодежи, учреждениям традиционного образования стоит минимум не отставать.

Материал при поддержке:

Выставка Future of Work организуют Career Hub и Центр «Развитие корпоративной социальной ответственности» в рамках программы «Мечтаем и действуем». Программа «Мечтаем и действуем» внедряется при финансовой поддержке Агентства США по международному развитию (USAID) и выполняется IREX в партнерстве с Строим Украину вместе (БУР), Центром «Развитие КСО» (CSR Ukraine), Making Cents International (MCI), Международным республиканским институтом (IRI) и Zinc Network.

Национальные партнеры: Министерство молодежи и спорта Украины, Министерство образования и науки Украины. Бизнес-партнеры: OLX Украина, Ukrsibbank BNP Paribas Group, Альфа-Банк, Nestlé, ELEKS, Новая почта. Партнеры: Isobar Ukraine, TUMO Kyiv, УТОГ, УТОГ Сервис, Государственная служба занятости, Live-sound, ИТ.Integrator, Женский консорциум Украины, Патрульная полиция Уроки Медитации, Дом Роботов, UniExo, UReport Ukraine, Inventor, CamTouch, Инновационные Образовательные Решение .

CSR Ukraine, Центр «Развитие КСО» - экспертная организация в Украине, которая объединяет более 40 крупных компаний, совместно с которыми уже десять лет продвигает принципы устойчивого ведения бизнеса и социальной ответственности, реализует собственные социальные проекты, предоставляет консультации, проводит семинары и тренинги КСО вопросов и отчетов как для частных компаний, так и для государственных органов власти. Является национальным партнером CSR Europe (Брюссель, Бельгия) и Всемирной бизнес-совета по устойчивому развитию (Женева, Швейцария).

Career Hub - экспертная платформа Центра «Развитие КСО», которая объединяет молодежь, работодателей, государственные органы и образовательные учреждения для карьерного развития молодежи - от школы к успешной реализации в профессии.

Как работает инклюзия в украинских университетах и ​​чего ей не хватает
Топ
(Не)доступная забота государства

Как работает инклюзия в украинских университетах и ​​чего ей не хватает

10:25, 16.06.21
Читайте также:

Комментарии