Аграрии сообщили, каких специалистов им не хватает

Компании вынуждены повышать зарплаты и изменять подходы к мотивации работников из-за войны и мобилизации.
В аграрном секторе Украины наблюдается большой дефицит слесарей, токарей, сварщиков и электриков. Об этом пишет AgroPortal.
В частности, 14% компаний украинского АПК жалуются на нехватку кадров в агрономической, инженерной и земельной службах. Однако наиболее дефицитными оказались рабочие специальности, такие как слесарь, токарь, сварщик, электрик. О незватки этих специалистов сообщили 79% компаний. Линейные агрономы занимают второе место по дефициту кадров (64%), а инженеры по ремонту и энергетике (57%) и механике (50%) закрывают тройку наиболее дефицитных специальностей.
Указываетс, что главно причиной нехватки специалистов стала мобилизация, поскольку на этих позициях в основном работают мужчины.
Чтобы привлечь новые кадры, компании повысили зарплату свои работникам. Повышение было на уровне 10-15%. Бизнес прогнозируют дальнейшее повышение зарплат. При этом, расти они будут у специалистов, у офиса и руководства повышения зарплат не запланированы.
Также многие компании заявили о внедрении политики бонуса.
Около 62% компаний заявили, что имеют постоянную политику бонуса, 31% еще разрабатывает такую политику, - сказано в сообщении.
Кроме того аграрный бизнес, несмотря на традиционные "мужские" должности, начинает привлекать женщин на такие позиции, что является достаточно затрытным инструментом.
Это процесс, требующий инвестиций в развитие соответствующей инфраструктуры, подготовку условий для комфортной работы женщин, адаптацию, изменение подходов и продвижение вакансий среди женщин, - объяснили на рынке АПК.
Подчеркивается что дефицит работников испытывают как мелкие игроки, так и крупные компании.
Елена Расенко пишет о новостях в сфере науки, ЗОЖ и психологии, делится лайфхаками и советами по балансу между работой и жизнью.














