Поиск

9 из 10 польских владельцев бизнесов не урезали зарплаты украинцам, несмотря на пандемию

Польские работодатели планируют в дальнейшем нанимать работников - опрос

56% польских работодателей нанимают иностранцев, а 42% хотят, чтобы люди из других стран работали у них долгосрочно.

Большинство владельцев бизнеса ввели масочный режим на предприятиях Польши на время пандемии. Такие данные приводит OLX Работа, согласно опросу польских работодателей.

Работа в Польше - куда устроиться иностранцу

Больше всего польские работодатели предлагают работу в следующих сферах:

● строительство — 30%;

● логистика и перевозки — 25%;

● сфера обслуживания и общественное питание — 20%;

● производство — 11%

56% опрошенных рассказали, что уже нанимают иностранцев, еще 14% рассматривают такую возможность. 17% респондентов ответили, что у них были только работники из Польши. У 15% ранее трудились люди из других стран. В частности, работодатели говорят, что отказались от идеи нанимать их из-за сложностей с устройством на работу (35%), и отмечают, что иностранцы стали менее заинтересованными в найме в Польше (28%).

9 из 10 польских владельцев бизнесов не урезали зарплаты украинцам, несмотря на пандемию

Чаще всего польские работодатели — владельцы небольших бизнесов. Так, 68% рассказали, что в их компании числится до 20 работников. 14% поделились, что в свою фирму они привлекли от 21 до 49 человек, и только 8% предоставляют место для работы для 50-99 человек. Больше 100 сотрудников — у 11% работодателей.

Как работается украинцам в Польше

Опрос OLX Работа показал - обычно среди сотрудников в польских компаниях преобладают не только украинцы.

  • 40% работодателей рассказали, что у них трудятся до 10% украинцев
  • 17% назвали цифру 10-25%
  • 15% определили трудоустроенность наших соотечественников на 25-50%
  • и еще 15 - на 50-75%.
  • Чаще всего польские работодатели отбирают украинцев по рекомендации знакомых (54%), или же ищут направления - через сайты по поиску работы (53%).

Польские владельцы компаний подтверждают, что работа за рубежом - это не только временная занятость. 42% поделились, что хотят нанимать украинцев на длительный срок (с перспективой постоянного проживания). 36% рассчитывают предоставлять работу на год и более, а еще 36% рассматривают возможность трудоустройства, основываясь на опыте и навыках каждого работника по отдельности. Только 1 из 10 работодателей все же ищет заробитчан на один сезон.

88% респондентов говорят, что условия труда для поляков и украинцев у них не отличаются. А среди того, что они гарантируют работникам из Украины, чаще всего называют:

● нормированный рабочий день - 66%;

● бонусы за хорошие результаты труда - 51%;

● оплачиваемое жилье - 27%.

Изменила ли эпидемия работу за рубежом?

56% рассказали, что пандемия не сильно повлияла на количество привлеченных к работе в Польше украинцев. Еще 30% поделились, что сейчас нанимают немного меньше наших соискателей. У 77% работодателей не изменились планы по продолжительности предоставления работы для иностранцев - они не планируют уменьшать или увеличивать сроки трудоустройства.

9 из 10 польских владельцев бизнеса не урезали зарплаты украинцам. А те, кому же пришлось это сделать (8%) - чаще сокращали их максимум на четверть.

Из-за карантина работодатели вводили новые условия труда. 87% опрошенных предоставляли своим сотрудникам средства личной защиты (маски и антисептики). 59% пытались организовать процесс так, чтобы обеспечить дистанцию ​​в 1,5 метра, еще 22% дали возможность работать посменно.

6 из 10 опрошенных говорят, что пандемия повлияла на поиск работников из Украины в худшую сторону. В частности, среди причин выделяют бюрократические нюансы и меньше желания украинцев ехать на работу за границу.

"По данным опроса OLX Работа среди соискателей, в этом году 63% украинцев, которые хотят трудоустроиться, планируют ехать за границу или хотя бы рассматривают такой вариант, несмотря на пандемию. Европейские работодатели тоже заинтересованы в трудовых мигрантах и готовы обеспечивать им очень привлекательные условия труда. Поэтому сейчас украинским компаниям стоит задуматься о том, что нужно изменить в условиях работы и ее оплате, чтобы мотивировать наших соискателей оставаться на Родине”, - комментирует Мария Абдуллина, руководитель направления OLX Работа.

Читайте также:

Комментарии