Как и где искать работу инвалиду в Украине

  1. Главная
  2. Архив
  3. Социалка
  4. Как и где искать работу инвалиду в Украине
11:00, 12.10.19
Соцпортал

На работу устраивают в основном людей с III группой инвалидности. Им не нужно создавать специальное рабочее место и специальные условия

Согласно Закону Украины, каждый человек имеет право на труд. Который должен обеспечивать возможность найти работу для инвалида, чтобы зарабатывать на жизнь.

Большинство предлагаемых вакансий для инвалидов на рынке труда:

  • сторож;
  • уборщик;
  • подсобный рабочий;
  • гардеробщик;
  • курьер;
  • швея.

В законе «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине», говорится о том, что все предприятия, использующие наемный труд, обязаны трудоустраивать людей с ограниченными возможностями:

  • из числа штатных работников — 4 %;
  • если в компании работает всего от 8 до 25 человек — то одного инвалида.

За невыполнение норм по рабочим местам для трудоустройства инвалидов, работодатели несут ответственность в установленном законом порядке. Законом регламентируется только создание рабочих мест для инвалидов. Но заполнять такие места не обязывает. Работодатели формально выполняют все условия. Отчитываются, что инвалидов работать в таких условиях не нашли. В такой ситуации работодатель не несет никакой ответственности.

По нормам трудового законодательства работодателям запрещается отказывать людям с инвалидностью в заключении трудовых договоров, продвижению по службе, увольнять и переводить на другую работу по инициативе администрации. Исключением являются случаи, связанные с медицинскими показаниями.

Согласно КЗоТ Украины, запрещается заключать трудовой договор с инвалидом, которому по медицинскому заключению предложенная работа противопоказана по состоянию здоровья.

Обязанности работодателя при трудоустройстве

Работодатель обязан создать рабочее место для инвалида, с учетом всех рекомендаций медико-социальной экспертной комиссии. МСЭК устанавливает группу инвалидности после обследования, и составляет индивидуальную программу. Программа предусматривает меры реабилитации и адаптации, которые должны быть обязательно учтены при трудоустройстве. Наряду со справкой о присвоении группы инвалидности, программа является документом, подтверждающим статус инвалида.

Трудоустройство инвалидов I группы осуществляется с учетом рекомендаций МСЭК и норм законодательства без каких-либо дополнительных ограничений. Инвалиды I группы с выраженными ограничениями могут учиться и трудиться, при обеспечении средствами компенсации физических дефектов или нарушенных функций организма. А так же, при осуществлении реабилитационных мероприятий, в том числе, и на дому.

Льготы для работающих инвалидов:

  • при принятии на работу инвалида, направленного на работу в соответствии с рекомендацией медико-социальной экспертизы, ему не устанавливается испытательный срок;
  • по просьбе инвалида, работодатели обязаны устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю и создавать льготные условия труда;
  • сверхурочная работа и работа в ночное время допускается лишь при согласии работника-инвалида, при условии, что это не противоречит медицинским рекомендациям;
  • инвалиды войны имеют подавляющее право на сохранение рабочего места при сокращении численности или штата работников;
  • инвалиды имеют право на расторжение срочного трудового договора, если состояние здоровья препятствует выполнению работы по трудовому договору;
  • в случае отказа в принятии на работу, не предоставлении работы по специальности инвалиду, направленному по распределению после окончания учебного заведения, или при невыполнении других условий трудового договора и законодательства о труде, администрация предприятия возмещает расходы на его проезд к месту проведения собеседования и обратно к месту, где он проживает, а также расходы на проезд сопроводителя, если он необходим;
  • инвалидам I и II групп предоставляется ежегодный основной отпуск длительностью 30 календарных дней, инвалидам III группы – 26 календарных дней. При этом, по желанию работника-инвалида, предоставляется отпуск полной длительности к наступлению шестимесячного срока непрерывной работы на предприятии;
  • инвалиды I и II групп имеют право на отпуск без сохранения заработной платы длительностью до 60 календарных дней ежегодно, инвалиды III группы — длительностью до 30 календарных дней ежегодно.

Где возможно найти работу инвалиду в Украине

По моему опыту, лучшее место, где может работать человек с ограниченными возможностями — это дом. В наше время интернет предоставляет широкие возможности, и вы наверняка сможете освоить одну из специальностей, которая вам подойдет:

  • копирайтер — автор текстов на различные тематики;
  • редактор, или публикующий редактор — работа для начитанного и очень внимательного человека со знанием грамматики и орфографии;
  • блоггер — при наличии некоторых умений можно создать свой сайт, или блог, делиться информацией на определенную темпатику;
  • комментатор — написание несложных отзывов, комментариев, замечаний к товарам, статьям, страницам (не самая высокооплачиваемая работа, но на минималку можно выйти);
  • переводчик — если у вас хорошее знание какого-либо языка, почему бы и нет;
  • программист, веб-программист, веб-дизайнер — это все тоже возможно, но при соответствующем обучении, и, конечно же, таланте.

Кроме предложенных вариантов, существует еще множество других профессий, которыми можно заниматься в домашних условиях. Это и создание эксклюзивных вещей своими руками с целью продажи, или сортировка каких-либо материалов, сборка несложных конструкций.

Про инклюзивность и права людей с инвалидностью читайте в разделе #Соціалка на Соцпортале.

Подписывайтесь на наш Youtube-канал, чтобы не пропустить видео на остросоциальную тематику.

Новости по теме

Популярные новости

Новости о войне

Последние новости