Роботодавцям заборонять цікавитись особистим життям кандидата на роботу

Про це йдеться в законопроекті №1148

До трудового законодавства пропонують додати новий пункт – гарантія права на особисте життя.

Ще один запропонований пункт забороняє ставити особисті запитання. При прийомі на роботу роботодавцю зараз не можна питати про партійну і національну приналежність, місце реєстрації тощо. До цих заборонених тем додадуть ще кілька: про стосунки, сім’ю, здоров’я і рівень зарплати на попередньому місці роботи.

“Зустрічаються випадки, коли при вирішенні про наймання працівника, в тому числі жінки, роботодавець дізнається про навички і кар’єрні плани, але також цікавиться особистим життям, наприклад, про плани зареєструвати шлюбні стосунки або народити дитину, що впливає на остаточне рішення роботодавця. Більше того, нерідкісні випадки відмови в прийомі на роботу вагітних жінок”, – йдеться в пояснювальній записці до проекту.

Якщо ж роботодавець усе ж ставитиме особисті запитання, то людина може на них не відповідати. І це не має впливати на рішення щодо роботи.

Всі новини про ринок праці читайте в розділі #Соціалка на Соцпорталі.

Коментарі

Рекомендуємо прочитати

Бет Харт: испытание талантом и славой

«Когда я училась, мне было тесно в классическом жанре....

Це може бути цікавим

В Киеве девушка с ножем изрезала себя и не подпускала врачей

Утором 6 декабря возле станции метро «Оболонь» на остановке общественного транспорта прохожие обнаружили окровавленную девушку....

Новости партнеров

Дивіться, що пишуть

В Киеве маршрутка чуть не раздавила коляску с ребенком

В столице произошло сразу несколько ЧП с маршруткой №545, которая курсирует от метро "Дарница", до улицы Чавдар....

Загрузка...