Зарплата держпосадовців меньша за їх премії та матеріальної допомоги

Зарплата держпрацівників не перевищує їх премій та доплат. При цьому кількість держслужбовців перевищує 370 тисяч.

держслужба

Основна ставка, яку отримують держслужбовці-працівники центральних апаратів, складає лише 54-56% від їхнього загального доходу. Решту доходу складають матеріальні допомоги, премії, надбавки.

Там зазначають, що виплата різноманітних надбавок та премій залежить від рішень керівництва держслужбовців та не є прогнозованою. Водночас самі надбавки та премії не виплачують за результатами діяльності, тобто вони не мотивують держслужбовців працювати ефективніше.

Також у дослідженні виявили, що рівень оплати праці у державному секторі є неконкурентним, тобто значно нижчим, ніж у приватних компаніях.

Спеціалісти кажуть:

Аналіз показав, що рівень оплати праці в секторі центрального державного управління є значно нижчим порівняно з приватним сектором для середньої та вищої керівної ланки, але є конкурентним для рівня спеціалістів.

Крім цього там вказують на невелику різницю між рівнем мінімального та максимального окладу на державній службі.

У дослідженні радять зменшити частку премій та скасувати матеріальну допомогу держслужбовцям, паралельно підвищивши їхні посадові оклади.

Раніше повідомлялось, що найвищу нагороду серед керівників державних компаній отримують керівники Укрзалізниці та Нафтогазу.

Останні новини: головні події дня читайте в розділі #Банкова на Соцпорталі.

Читайте також:

Коментарі

Рекомендуємо прочитати

​В Индии электронные сигареты объявили вне закона

Индия решила ввести запрет на использование электронных сигарет....

Загрузка...

Це може бути цікавим

​В Киеве пьяный водитель, уходя от погони, попал в ДТП

Автомобиль Peugeot слетел с моста в кювет, после чего опрокинулся на крышу....

Новости партнеров

Дивіться, що пишуть

​В Карпаты пришли первые заморозки

Утром в четверг, 19 сентбяря, в украинских Карпатах зафиксированы первые заморозки....

Загрузка...
Загрузка...