Дрес-код у компанії: підтримання іміджу чи комфорт співробітників?

Коли українці приходять на роботу в компанії, часто стикаються з вимогами до дрес-коду. При цьому правила не обмежується лише стилем одягу. Що ще можна побачити в корпоративному кодексі та як ставляться до дрес-коду українці — в результатах дослідження Міжнародного кадрового порталу hh.ua.

Як показало опитування, дещо більше третини компаній передбачають дотримання офісного ділового стилю своїми співробітниками й стільки ж дозволяють ходити на роботу в повсякденному одязі. Поруч із цим вимоги до дрес-коду останнім часом стали м’якшими, тому компанії намагаються знайти компроміс між жорстким контролем зовнішнього вигляду співробітників і відсутністю будь-яких правил. Наприклад, трохи менше третини роботодавців допускають стиль smart casual (або business casual), який передбачає класичні джинси, светри пастельних кольорів та стримані аксесуари. При цьому лише 2% дозволяють співробітникам обирати одяг на власний розсуд.

А ось що стосується самих співробітників, то половина з них віддають перевагу повсякденному одягу й дещо менше третини вважають найбільш прийнятним для офісу одяг у стилі smart casual. Тільки кожен сьомий опитаний назвав доречним одяг будь-якого стилю.

Що ж входить до зведення правил, яке регламентує зовнішній вигляд співробітників? Найчастіше вимоги стосуються фасону одягу й кольорової гами. У кожному десятому офісі обумовлюють макіяж для жінок. І лише 9% компаній прописують у правилах заборону на татуювання, пірсинг та інші прояви нестандартної зовнішності. Значно рідше роботодавці акцентують увагу на виборі аксесуарів, зачісці й використанні парфумів.

Правила дрес-коду повинні бути в офісі. З цим погоджуються більшість опитаних. Проте відсоток тих, хто наполягає на необхідності завжди виглядати офіційно й дотримуватися виключно ділового стилю - незначний.

Для топ-менеджерів суттєве значення має імідж компанії, тому більшість із них переконані, що дотримання дрес-коду особливо важливе для тих, хто працює з клієнтами і бізнес-партнерами. Понад третина роботодавців вважають, що виправдані лише розумні вимоги до зовнішнього вигляду співробітників. І лише двоє зі ста відповіли, що дрес-код не потрібен узагалі. Варто зазначити, що відсоток противників дрес-коду між менеджерів середньої ланки й лінійних спеціалістів помітно вищий, ніж серед топів.

Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua у жовтні 2016 року. В опитуванні взяли участь 1244 респонденти із різних регіонів України.

Рекомендуємо прочитати

Одіозний російський депутат оконфузився під час ток-шоу

"А ви знаєте, що 80% педофілів гомосексуальні? Я вам це кажу як практик», - сказав Мілонов....

Це може бути цікавим

Вокзальная кошка втрое увеличила продажи английского журнала

Кошка по прозвищу Феликс помогла английскому уличному журналу Big Issue North продать втрое больший тираж, чем на то рассчитывал издатель....

загрузка...

Схожі публікації

Дивіться, що пишуть

Доба в АТО: троє поранених, 61 ворожий обстріл

За минулу добу в зон АТО серед українських військових троє військових було поранено....