Кабмін готує новий законопроект щодо відпусток

Кабмін готує новий законопроект щодо відпусток

Законопроект, який змінює правила грошової компенсації за невикористану відпустку і порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням або для догляду за дітьми, не спрямований на захист інтересів працівників.

Він скоріше має на меті захистити роботодавців від штрафів, вважає юрист центру соціальних і трудових досліджень Віталій Дудін, передає Голос UA.

— Даний законопроект може сигналізувати про підготовку до масштабної економічної кризи, коли підприємствам буде вигідно переводити працівників в масштабні неоплачувані відпустки, — підкреслив Дудін.

Також цей документ може звузити обсяг прав працівників. Адже на сьогоднішній день максимальний термін відпустки без збереження заробітної плати становить 15 днів. Однак цим проектом пропонується збільшити термін відпустки без збереження заробітної плати. Сьогодні за це передбачається адміністративна відповідальність, а даний законопроект її навпаки знімає.

Крім того, експерт зазначив, що в разі прийняття даного законопроекту небагатьом українцям вдасться отримати компенсацію за невикористану відпустку.

— Якщо працівник не відпочив 24 календарних дня, мала ймовірність того, що йому нададуть компенсацію. Адже, за даними Світового банку, в 2016 році українські працівники з 24 днів відпочивають тільки 18, — повідомив Дудін.

Також, за словами юриста, працівники, які захочуть отримати другу вищу освіту, зможуть отримати відпустку тільки за згодою роботодавця. Хоча до цього законопроекту мали на це повне право.

Експерт зазначив, що деякі пункти даного законопроекту перетинаються з нормами неприйнятого трудового кодексу, який викликав масу обурення у працівників і профспілок.

— Будь-які дії щодо посилення прав працівників будуть гостро сприйняті бізнесом. Це може стати приводом для багатьох підприємців піти в тінь, — резюмував Дудін.



загрузка...

Читайте також

Коментарі