Складнощі перекваліфікації: що заважає опанувати нову професію

Троє із чотирьох офісних співробітників мріють змінити професію і спробувати себе у зовсім іншому напрямку. Проте кожен другий не зважується зробити це з низки причин. Що зупиняє українців на шляху до перекваліфікації, дізнавався Міжнародний кадровий портал hh.ua.

Рано чи пізно будь-який, навіть найперспективніший спеціаліст може зіштовхнутися з проблемою професійного вигорання. У такому випадку перехід у іншу компанію на аналогічну посаду не вирішує проблему або вирішує її на короткий період часу. Відсутність професійного й особистісного зростання може не лише завдати шкоди кар’єрі, але й суттєво знизити якість життя. Виходом із ситуації, яка склалася, може стати перекваліфікація.

Як показало опитування hh.ua, лише один зі десяти офісних співробітників не хотів би спробувати себе в іншому напрямку. Решта або вже змінили професію, або збираються зробити це у найближчому майбутньому. Зокрема, планують перекваліфікацію чверть опитаних. Ще половина, незважаючи на бажання змінити вид діяльності, не можуть зважитися на це з низки причин.

Згідно з даними опитування, необхідність у перекваліфікації виникає ближче до 25-30 років. Переважно до цього віку співробітник не лише встигнув реалізувати себе у вибраній галузі, але й «перегоріти». До того ж у нього ще є час, щоб отримати новий досвід і побудувати успішну кар’єру в іншому, поки неосвоєному, напрямку.

Що заважає змінити професію тим, хто хотів би зробити це, але не зважується? Понад третини офісних співробітників відповіли, що ще не визначилися, в якій сфері їм було б цікаво працювати далі. Чверть побоюються, що не зможуть реалізувати себе в новій професії. І практично стільки ж бояться, що доведеться посісти посаду нижче попередньої, відповідно з більш низьким окладом.

Кожен п’ятий-шостий стверджує, що не має змоги отримати другу освіту, а кожен восьмий не бажає навчатися і починати все з нуля. Ще одним приводом для побоювань (про нього згадали 11% опитаних) є страх, що напрацьований досвід буде неможливо застосувати у новій сфері.

Серед інших причин, зазначених респондентами, — страх розчаруватися, відчути матеріальні труднощі під час пошуку роботи, відсутність стабільності в країні, вік, стан здоров’я і навіть лінь.

Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua у серпні 2016 року. В опитуванні взяли участь 1230 респондентів із різних регіонів України.

Рекомендуємо прочитати

Смайлики в деловой переписке назвали признаком некомпетентности

При первой встрече впечатление от нового знакомого может зависеть от того, улыбается он или нет....

Це може бути цікавим

Умерла известная российская актриса

Известная российская актриса Вера Глаголева умерла....

загрузка...

Схожі публікації

Дивіться, що пишуть

В столице пьяный водитель въехал в столб

Сегодня ночью на Оболони по адресу Героев Сталинграда, 47, случилось очередное пьяное дорожно-транспортное происшествие....