В каждой пятой компании штрафуют за несоблюдение правил дресс-кода

Большинство компаний в Украине следят за соблюдением дресс-кода сотрудниками. В каждом пятом офисе за отступление от правил сотрудника ждут определенные санкции. Как правило, работодатели ограничиваются замечанием. Однако не редкость применение штрафов и лишение премий. Об этом далее в результатах опроса Международного кадрового портала hh.ua.

Нужен ли дресс-код в компании – вопрос, которым рано или поздно задается каждый работодатель. У экспертов в области HR нет единого мнения относительно этого вопроса. Большинство из них уверены, что свод правил, регламентирующий стиль одежды или внешний вид сотрудников, формирует положительный бренд компании, способствует сплоченности и вовлеченности персонала. Однако есть и такие, кто считает, что, отказываясь от дресс-кода, работодатель заботиться о комфорте сотрудников, дает им свободу выбора и возможность самовыражения. В ряде компаний свободный стиль одежды рассматривают как своего рода нематериальную мотивацию и еще одно преимущество компании как работодателя.

Эксперты сходятся во мнении, что все зависит от сферы деятельности компании. Например, отсутствие дресс-кода для программистов и дизайнеров является скорее правилом, нежели исключением. Чего не скажешь о банковских сотрудниках, работа которых предполагает общение с клиентами и партнерами.

Как показал опрос hh.ua, большинство компаний в Украине следят за внешним видом сотрудников. А в каждом пятом офисе за отступление от правил дресс-кода сотрудника ждут определенные санкции. Правда о серьезных взысканиях в большинстве случаев речь не идет. Чаще всего за ненадлежащий внешний вид делают замечание. Только каждый восьмой инцидент заканчивается штрафом или лишением премии. И только в трех из ста компаний сотрудника могут уволить, если нарушение входит в привычку. А вот официальные выговоры с занесением в личное дело остались в прошлом и не являются распространенной практикой среди работодателей в Украине.

Пользователи hh.ua из личного опыта рассказали об отношении руководства к пренебрежению правилами дресс-кода. Как показал опрос «белых воротничков», реакция начальника может быть разной – от молчаливого неодобрения до штрафов и увольнений. Итак, как поступают в компаниях, если сотрудник пришел на работу в ненадлежащем виде?

  • «Отправляют переодеваться. Время, затраченное на поездку домой, не оплачивается»
  • «Делают замечание и табелируют как невыход на работу»
  • «Тонко намекают, что в следующий раз не следует приходить на работу в таком виде»
  • «Коллеги демонстрируют молчаливое неодобрение»
  • «Руководители могут не придерживаться дресс-кода, а обычных сотрудников могут уволить без предупреждения»

Несмотря на строгий подход к вопросу дресс-кода в некоторых компаниях все же существуют поблажки. Треть работодателей разрешают персоналу носить более свободную одежду по пятницам и еще 16% - в летний период, когда на улице очень жарко. Также руководители менее требовательны к внешнему виду сотрудников, которые не взаимодействуют напрямую с клиентами и партнерами. Стоит отметить, что каждому четвертому-пятому сотруднику повезло гораздо меньше – выглядеть согласно правилам приходится независимо от погодных условий и времени года.

Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в июне 2016 года. В опросе приняли участие 1543 респондентов из разных регионов Украины.

Рекомендуємо прочитати

В Киеве мужчина выбросился из многоэтажки

В субботу, 22 апреля, в Киеве с балкона дома на улице Северной, 6 выпрыгнул мужчина....

Це може бути цікавим

Геращенко назвал причину взрыва авто ОБСЕ

Одна из двух машин Специальной мониторинговой миссии ОБСЕ задела обочину дороги, в результате чего произошел взрыв....

загрузка...

Схожі публікації

Дивіться, що пишуть

Шубу стюардессы из Титаника продали за невероятную сумму

Шубу, которую носила стюардесса Мейбл Беннетт на Титанике, продали на аукционе памяти Титаника, за 232 тысячи долларов....