Портрет PR-спеціаліста: молодий, але досвідчений

Портрет PR-спеціаліста: молодий, але досвідчений

Кожна компанія прагне створити та підтримувати свій позитивний імідж, підвищувати впізнаваність на ринку, просувати товари та послуги. Якісно реалізувати ці функції неможливо без професійного PR-менеджера. Попит на спеціалістів в області PR зростає з кожним роком. Згідно даних hh.ua, кількість пропозицій роботи в сфері маркетинг/реклама/PR у порівнянні з другим півріччям 2015 року збільшилась на 21%. До професійного дня PR, який відзначається 28 липня, Міжнародний кадровий портал HeadHunter України склав портрет спеціаліста у цій галузі.

Як показав аналіз бази резюме hh.ua, професію PR-спеціаліста по праву можна вважати жіночою. Дві третини пошукачів у цій проф. області – представниці прекрасної половини людства. Професія почала набирати популярність порівняно недавно, тому 82% аудиторії пошукачів – молоді спеціалісти віком до 35 років.

Більшість пошукачів мають вищу освіту (бакалавр, спеціаліст або магістр), третина – незакінчену вищу. Доволі рідко йдеться про профільну освіту. Як правило, роботу у сфері PR шукають люди з дипломом філолога, журналіста або маркетолога і набувають необхідних компетенцій уже в процесі роботи. Більше значення у цій галузі має досвід роботи. Троє з п’яти пошукачів в професії понад 6 років, кожний четвертий – від 3 до 6 років, а кожний сьомий – від 1 до 3 років.

Згідно даних, заявлених в резюме, більшість пошукачів володіють іноземною мовою. При цьому кожний п’ятий читає англомовну професійну літературу, кожний шостий за необхідності може спілкуватися англійською під час співбесіди і майже кожний десятий стверджує, що знає англійську на дуже високому рівні.

Серед найважливіших навичок, які пошукачі самі вказують у резюме: управління проектами, організація PR-заходів, проведення переговорів і маркетингових комунікацій, створення контенту та написання прес-релізів, співпраця зі ЗМІ, медіапланування, SMM.

Роботодавці дивляться на процеси в компанії більш глобально, тому і вимоги до компетенцій спеціалістів дещо відрізняються від заявлених пошукачами. У вакансіях найчастіше вказують: розробку PR-стратегії, реалізацію плану PR-активностей, просування бренду компанії, залучення клієнтів та партнерів, організацію та участь в прес-конференціях, взаємодію зі ЗМІ, для претендентів на топові позиції – підбір команди, формування PR-служби та керівництво співробітниками.

Як показав аналіз вакансій, середня зарплатна пропозиція для спеціалістів в області PR складає 8 тис. грн. Проте лише трохи більше третини пошукачів заявляють про свої вимоги до зарплати у межах цієї суми. Третина хотіли б отримувати від 8 до 16 тис. грн. Кожний сьомий від 16 до 24 тис. грн. І ще 16% вказують у зарплатних побажаннях суму понад 24 тис. грн.

Дані були отримані в результаті аналізу бази резюме і вакансій Міжнародного кадрового порталу hh.ua за перше півріччя 2016 року.



загрузка...

Читайте також

Коментарі