В Україні на одну вакансію претендують три пошукачі

За підсумками травня на Міжнародному кадровому порталі hh.ua кількість вакансій збільшилась на 5%. Кількість нових резюме знизилась на 4%. Такі зміни суттєво не вплинули на показники конкуренції. Як і в минулому місяці hh. Індекс (співвідношення кількості резюме до кількості вакансій) склав три пошукачі на одне вакантне місце.

З  початку року ринок праці стабільно демонструє приріст числа вакансій, що спричинило незначне зниження конкуренції. У травні кількість вакансій зросла на 5%, кількість нових резюме зменшилась на 4%. Як наслідок hh. Індекс (співвідношення кількості резюме до кількості вакансій) знизився з 3,1 до 2,9. А це означає, що на одне вакантне місце стабільно претендує 3 вільних спеціалісти.

Як і раніше найважче знайти роботу топ-менеджерам. У травні незначне зниження кількості вакансій призвело до збільшення конкуренції у цій галузі. Також достатньо складно знайти роботу у сфері юриспруденції – за одне вакантне місце тут змагаються 7-8 пошукачів. Крім юристів і менеджерів вищої ланки, в ТОП-5 проф. сфер з високою конкуренцією увійшли студенти та спеціалісти без досвіду роботи, представники виробничих спеціальностей, а також бухгалтери та фінансисти.

У ТОП-5 проф. сфер з найнижчою конкуренцією як і раніше входять продажі. Зростання числа вакансій у травні призвело до ще більшого зниження показників конкуренції серед селзів і зараз там претендує не більше однієї людини на вакантне місце. Також у рейтингу найменш конкурентних проф. сфер – туризм і готельно-ресторанний бізнес, консалтинг, автомобільний бізнес та страхування.

Як і в минулому місяці найвища конкуренція спостерігалась у Києві та Київській області, а також у Сумах, Запоріжжі, Дніпропетровську, Полтаві та Харкові. Простіше було знайти роботу жителям західних регіонів України – Львова, Тернополя, Луцька, Чернівців, а також Хмельницького.

Критичною залишається ситуація на Сході країни – в Донецькій та Луганській областях. Кількість пропозицій роботи там кардинально не змінюється, а показники конкуренції найвищі.

Дані були отримані в результаті аналізу бази вакансій та резюме Міжнародного кадрового порталу hh.ua у червні 2016 року. Читайте також: 300 державних: на чому базується нова стратегія приватизації?

Рекомендуємо прочитати

Гройсман пояснив, що означає нова енергостратегія України

Володимир Гройсман назвав затвердження енергетичної стратегії України до 2035 року історичним днем....

Це може бути цікавим

У кого Кабмін відбере субсидії та чи можна інакше

Те, за яким механізмом скорочують субсидії, хто має шанси їх зберегти та яким чином можна зменшити тарифи для всіх проаналізував "Соціальний рух"....

загрузка...

Схожі публікації

Дивіться, що пишуть

На службе у Путина

Если Герхард Шредер займет должность в совете директоров "Роснефти", он превратится в приспешника авторитарной системы, считает обозреватель Frankfurter Allgemeine Zeitung Берт....