За даними Міжнародного кадрового порталу hh.ua у квітні спостерігалось значне зростання активності роботодавців і невеликий спад активності працівників. Це спричинило помітне зниження конкуренції на ринку праці. Якщо у березні на одну вакансію претендували 4 спеціалісти, то в квітні рівень конкуренції склав 3 особи на одне вакантне місце.

За даними hh.ua,  у квітні кількість вакансій виросла на 20%, кількість нових резюме знизилась на 5-6%. Збільшення активності роботодавців і незначне зниження активності бажаючих працювати  призвели до падіння показників конкуренції. Якщо в березні hh.Індекс (співвідношення кількості резюме до кількості вакансій) склав 3,8, то у квітні він зупинився на позначці 3,1.

Як і раніше, найвищою конкуренція була серед топ-менеджерів – в середньому на одну вакансію претендувало 15 осіб. Як показує статистика сайту, доволі складно було знайти роботу юристам. Також, не дивлячись на збільшення числа пропозицій і незначне зниження показників конкуренції, в ТОП-5 найконкурентніших проф. сфер, як і раніше, входять спеціалісти-початківці і студенти. А замикають п’ятірку лідерів бухгалтери і представники виробничих спеціальностей.

Найнижчою залишається конкуренція у сфері консультування, продажів та страхування. Також у зв’язку з початком сезону й активним зростанням числа вакансій знизилась конкуренція в сфері туризму та автомобільного бізнесу – один бажаючий на одне вакантне місце.

У регіональному зрізі за показниками конкуренції лідируюють Суми, Дніпропетровськ, Запоріжжя і Полтава, а також Київ та Київська область. Критичною залишається ситуація у Донецьку та Луганську.

Найпростіше було знайти роботу жителям західних регіонів України – Тернопільської, Львівської, Івано-Франківської, Закарпатської та Хмельницької областей.

Дані були отримані в результаті аналізу бази вакансій та резюме Міжнародного кадрового порталу hh.ua у травні 2016 року.



загрузка...

Читайте також

Коментарі