Лютий показав помітне пожвавлення на ринку праці. Приріст вакансій на 3% і резюме на 6% свідчать про те, що роботодавці та пошукачі підвищили свою активність. Це призвело до незначного збільшення показників конкуренції на ринку праці. Такі дані Міжнародного кадрового порталу hh.ua.

У лютому конкуренція за робочі місця дещо збільшилася і вийшла на показники листопада 2015 року. Зараз hh.Індекс (співвідношення кількості резюме до кількості вакансій) становить 3,6. Це означає, що на одну вакансію в середньому припадає 3-4 пошукача.

Протягом декількох місяців в трійку лідерів проф. сфер з найвищою конкуренцією потрапляють ТОП-менеджери, юристи і бухгалтери. Крім них, в рейтингу лютого з’явились висококваліфіковані фахівці виробничих спеціальностей, а також студенти і ті, хто перебуває на старті кар’єри. Зникли з ТОП-5 найбільш конкурентних проф. сфер банківські службовці та фахівці з управління персоналом.

Не відбулось кардинальних змін в ТОП-5 проф. сфер з найнижчою конкуренцією. Як і в січні, не зазнавали труднощів з пошуком роботи працівники страхових компаній, фахівці з продажів, а також представники робітничих спеціальностей. Легко було знайти роботу співробітникам сервісних служб і працівникам автобізнесу. Також невелика конкуренція спостерігалася серед бажаючих працювати у сфері консалтингу.

У зв’язку із завершенням високого курортного сезону в лютому на ринку праці збільшилася кількість незайнятих фахівців в сфері туризму, що призвело до незначного зростання конкуренції у цій галузі. Працівники туристичних компаній і готельно-ресторанного бізнесу вийшли із ТОП-5 проф. сфер з найнижчою конкуренцією.

Як і місяцем раніше, найскладніше знайти роботу в Києві і Полтаві. Також у лютому високий показник конкуренції спостерігався в Сумській і Чернігівській областях. Однак найбільш критичною залишається ситуація на сході країни — в Донецьку і Луганську — там на одну вакансію претендує до 15 осіб.

Найнижчі показники конкуренції спостерігалися переважно в регіонах західної України — Тернопільській, Львівській, Закарпатській, Рівненській та Хмельницькій областях. Там претендувало не більше одного-двох спеціалістів на вакантну посаду.

Дані були отримані в результаті аналізу бази вакансій і резюме Міжнародного кадрового порталу hh.ua в лютому 2016 року.



загрузка...

Читайте також

Коментарі