Українців пропонують звільняти за відмову від медогляду

Депутати в квітні збираються затвердити остаточно проект Трудового кодексу.  Так, у нього вносяться правки, які стосуються змін щодо права звільнення співробітників роботодавцем.

Про це повідомив міністр соціальної політики Павло Розенко, передають "Вести".

У Трудовому кодексі вирішили залишити революційні речі щодо звільнень. Раніше позбудеться робочого місця можна було тільки через пиятику, прогули або розкрадання. У новому кодексі прописано, що співробітника можуть звільнити через розголошення службової таємниці, порушення техніки безпеки і ухилення від медогляду або щеплень.

Скоротиться випробувальний термін для більшості професій. Тепер він триватиме один місяць замість існуючих трьох. Крім того, в документі прописують право співробітників відмовитися від виконання своїх обов'язків, якщо не платять зарплату у встановлені терміни або виплачують не в повному обсязі.

Також роботодавців зобов'яжуть в письмовому вигляді обґрунтовувати відмову кандидату на посаду. Такий документ можна буде використовувати в суді.

Спеціаліст з підбору персоналу Тетяна Пашкіна наголошує, що така норма законодавства захистить кандидата від дискримінації за віком, статтю та т. д. Через це, за її словами, кадровикам доведеться поламати голову над формулюваннями.

Рекомендуємо прочитати

Парламент має намір захистити бізнес від «трудових» перевірок. Чи вдасться?

Наскільки запропоновані норми зможуть полегшити ношу бізнесу у цій сфері, – коментує Яків Гольдарб, адвокат, співзасновник Goldarb....

Це може бути цікавим

У Києві з'явився новий мурал з милим єнотом

У Києві на теплопункті на Печерську (вул....

загрузка...

Схожі публікації

Дивіться, що пишуть

Суд скасував списання призначених «Газпрому» майже 80 млн гривень

Київський апеляційний господарський суд скасував рішення Господарського суду Києва при списання в бюджет України 79,9 млн гривень з компанії «Газтранзит», які приз....